Compondo o segmento de açúcar, a Usina Coruripe é uma companhia que apresenta 4 unidades e que prepara também álcool. Trazendo 7 mil colaboradores, outras unidades são em Campo Florido e também em Carneirinho. Alguns dos produtos que a Usina Coruripe possui são etanol hidratado e também mel fúsel. Essa usina manauara de açúcar também apresenta energia elétrica.
Destacando-se que as Usina Coruripe atua com sustentabilidade, algumas atividades que a usina manauara de açúcar apresenta são aproveitamento da torta e também tratamento de efluentes. Devem-se citar outros produtos que essa usina manauaras de açúcar tem, como o mel rico.
A Usina Coruripe traz espetacular tecnologia, além de os colaboradores dessa usina manauara de açúcar terem qualificação. Possuindo atuação social, a Usina Coruripe também oferta treinamentos.
As colocações na Usina Coruripe
Para integrar essa usina manauara de açúcar, é possível apresentar ensino médio, sendo esses os que a Usina Coruripe admite como jovens aprendizes. Os que portam alguma deficiência, assim 
como os que possuem ensino fundamental, também são aceitos. Veem-se como contratações nessa usina manauara de açúcar os que apresentam ciclo técnico, devendo-se dizer que a Usina Coruripe também aceita os estagiários. Além disso, ela aceita muitas formações superiores, inclusive para os trainees.
Candidatando-se à Usina Coruripe
Os que almejam atuar nessa usina manauara de açúcar necessitam empregar a página eletrônica http://www2.usinacoruripe.com.br:8080/novocurriculoweb, cadastrando-se. Nesse sistema, algumas colocações que a Usina Coruripe apresentou foram instrumentista industrial. http://www.catho.com.br/vagas-emprego/usina-coruripe/187872/
A plataforma para os interessados em estar nessa usina manauara de açúcar é um banco de talentos e todas as candidaturas que a Usina Coruripe recebe ficam nele: os gestores de Recursos Humanos, comunicados de que determinais profissionais são necessários, procuram-nos nesse banco de talentos. Na realidade, a usina manauara de açúcar tem outros registros de talentos que aproveita, vindo eles de empresas como o Núcleo Brasileiro de Estágios.
Existindo candidaturas que não são usadas, elas voltam ao banco de talentos para que a usina manauara de açúcar vejam-nas em outros processos seletivos. Além disso, a Usina Coruripe pode aproveitar esses currículos em qualquer época.
Os currículos: quais são os currículos que a Usina Coruripe aprova?
Para ser colaborador nessa usina manauara de açúcar, é indicado proficiência em Informática. Além disso, os que desejam ser funcionários na Usina Coruripe precisam adicionar suas disponibilidades, indicando-se que não se coloquem muitas restrições. Relevante também que se adicione a proficiência em idiomas.
A formação acadêmica que a Usina Coruripe avalia é a recente: os que almejam ser funcionários devem escolher também as que se conectam às refinarias. É importante que os que procuram essa usina manauara de açúcar incluam projetos e também atividades acadêmicas que eles tenham criado e que possuam, por exemplo, reconhecimento.
Os interessados em estar na Usina Coruripe, adicionando as suas experiências profissionais, podem colocar estágios prévios. Além disso, os que buscam essa usina manauara de açúcar precisam adicionar os cargos mais recentes. Para que os gestores da Usina Coruripe apreciem o currículo, ele necessitará de clareza, sendo fundamental o Arial 12.
meu nome e Genivaldo da Silva, gostaria muito de trabalha com vocês ,tenho25anos de experiência de líder de fábrica ,e também já trabalhei de cozinhador de açúcar qualquer coisa vocês pode mim ligar 44998955393 obrigado
SENHORES (AS) ENVIO A SEGUIR RESUMO DE MEU CURRÍCULO PARA SUA APRECIAÇÃO CIENTE DE ESTAR CAPACITADO A DESEMPENHAR AS FUNÇÕES REQUERIDAS POR SUA EMPRESA COMO ENFERMEIRO DO TRABALHO.
ESTOU A DISPOSIÇÃO PARA AMPLIAR QUALQUER INFORMAÇÃO NECESSARIA.
ATENCIOSAMENTE.
ADRIANO MARCOS BOTTINO MARTINS.
ENFERMEIRO DO TRABALHO.
BRASILEIRO,NASCIDO EM 03-09-1969 – NATURAL DE NOVA ESPERANÇA-PR ; SOLTEIRO.
ENDEREÇO COMERCIAL : RUA SALDANHA MARINHO N: 835, CENTRO – CAPIVARI – SP , CEP N: 13 360 – 000. FONE: ( 019) 34925948 HORÁRIO COMERCIAL ,após as 14:00hs .
PORTADOR DO RG nº 17.404.935-3, 2 via . data expedição : 24/02/2017,órgão expedidor, SSP- SP. CPF nº 119.429.788 – 98.
CERTIFICADO DE RESERVISTA : 2* CATEGORIA N: 004189 SÉRIE B .
TÍTULO DE ELEITORAL N: 1614739301/83 , ZONA: 059 , SEÇÃO N: 0165 – DATA EMISSÃO : 16/03/1999. MUNICÍPIO DE CABREUVA-SP.
CARTEIRA DE TRABALHO N: 81783 ; SÉRIE : 00018-SP ; PIS N: 123.97541.77-9 .
ENDEREÇO RESIDÊNCIAL : RUA: ANDRÉ DIAS AGUIAR , Nº 68 – APARTAMENTO N: 11 , CAPIVARI-SP. CEP: 16360-000. Fone: (19) 98609-2786 direto, celular (claro) .
E mail: [email protected],:
FORMAÇÃO: SUPERIOR COMPLETO – FAMERP – FACULDADE DE MEDICINA E ENFERMAGEM DE SÃO JOSÉ do RIO PRETO-SP , enfermeiro obstetra, formado em DEZEMBRO de 1995.
COM TÍTULO DE ESPECIALISTA EM ENFERMAGEM DO TRABALHO, NO PERÍODO DE 21 de MARÇO DE 2003 A 31 DE JULHO DE 2004. PELA FAMERP- S.J. RIO PRETO-SP. CEDESCOP (centro de estudos do departamento de enfermagem em saúde coletiva e orientação profissional) .
CARTEIRA DE MOTORISTA: CAT- AB .
DOC. PROF. COREN , N: 84469 .
EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS:
NA ÁREA DE CLÍNICA MÉDICA E CIRÚRGICA, PRONTO-SOCORRO ADULTO E INFANTIL , CENTRAL DE MATERIAL ESTERELIZADO, CENTRO OBSTÉTRICO, PEDIATRIA, AMBULATÓRIO, SAÚDE PÚBLICA, P S F (programa de saúde da família), UTI- ADULTO E INFANTIL ,ATENDIMENTO AO HOME CARE, COORDENADOR E PROFESSOR DE CURSO TÉCNICO E AUXILIAR DE ENFERMAGEM, medicina ocupacional : NR 07 – PCMSO ; NR 09 – PPRA ; NR 15 – LTCAT , PPP , ASO. E TODA DINÂMICA DE ATENDIMENTO AO TRABALHADOR.
COM UM DIFERÊNCIAL : CONHECIMENTO E EXPERIÊNCIA; NA IMPLANTAÇÃO DO HOME CARE DO TRABALHADOR: home-care do trabalhador ,nada mais é do que, a assistência a saúde do trabalhador e sua família, através de um sistema de orientação e suporte ao trabalhador em sua rápida recuperação, comodidade, confiança no serviço prestado, através de: visitas periódicas as residências dos trabalhadores e familiares em sua convalescência, e acompanhamento do tratamento, proporcionando mais rápido ao retorno do trabalho . Consiste em orientações a respeito de: vacinas, curativos diários, administração de medicamentos, supervisão do tratamento, encaminhamentos se necessários com a devida ciência , orientação e supervisão do médico responsável da empresa.
EMPRESAS QUE JÁ ATUOU:
HOSPITAL GERAL Dr. PAULO SACRAMENTO DE JUNDIAÍ-SP, de 09/01/1996 a 17/09/1996 (coordenador do PS adulto e infantil) e clínica médica e cirúrgica.
CENTRO MÉDICO DE ITATIBA-SP , ENFERMEIRO COORDENADOR DE CLÍNICA MÉDICA E CIRURGICA , DE 09/10/1996 A 20/12/1996.
HOSPITAL SANTA CASA DE ITATIBA-SP, DE 11/12/1996 A 01/04/1998, ENFERMEIRO COORDENADOR GERAL DO HOSPITAL.
HOSPITAL AMICO DA VILA MARIANA-SP, CAPITAL. NO PERÍODO DE 01/12/1999 A 11/12/2000. ENFERMEIRO COORDENADOR GERAL DO HOSPITAL. DAS 12:30 AS 18:30.
PREFEITURA DE JUNDIAÍ-SP, COORDENADOR GERAL DA UNIDADE DE POSTO DE SAÚDE, DE JAN. 2001 A DEZ.2002. POR CONTRATO 733.
HOSPITAL: COMPLEXO HOSPITALAR DO MANDAQUI-SP, CAPITAL. UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA-ADULTO DE JAN. 2000 A DEZ. 2001. ENFERMEIRO DA UTI.DAS 19:00 AS 7:00 HS.
HOSPITAL PARTICULAR – PAULISTANO, SÃO PAULO – Capital . DE JAN. DE 2001 A FEV. 2003, ENFERMEIRO CLÍNICA MÉDICA E CIRURGICA, ADULTO E INFANTIL.
HOSPITAL INFANTIL – MENINO JESUS DE SÃO PAULO – Capital ; DE DEZ. 2000 A DEZ. 2001 ; ENFERMEIRO COORDENADOR DA PADIATRIA EM GERAL. DAS 18:30 AS 6:30.
J J H- MEDICINA DO TRABALHO : DE JULHO DE 2004 A JAN. 2007. SÃO JOSÉ do RIO PRETO-SP, toda dinâmica de atendimento ao trabalhador, pcmso, LTCAT,PPP,ASO,PPR.
ASSESSORIA EM MONTAGEM DE SERVIÇO DE RESGATE E SALVAMENTO, CURSOS E PALESTRAS NO ATENDIMENTO PRÉ-HOSPITALAR. DE JUNHO DE 2002 A DEZ. 2002. A CIA . DE RODEIO- DA CIDADE DE CAJAMAR-SP.
PROFERIMENTO DE CURSO DE RESGATE E SALVAMENTO PARA BOMBEIROS – MILITAR. NA CIDADE DE MARCELÂNDIA- MATO GROSSO. DURAÇÃO 48:00 HS NA DATA DE 22 A 24 DE MARÇO DE 2003.
COLÉGIO-OPÇÃO (TEC. E AUX. DE ENFERMAGEM) DE NOVA GRANADA-SP, COORDENADOR RESPONSÁVEL DO CURSO. DE JAN. 2005 A DEZ. 2007.
PROFESSOR E COORDENADOR DO CURSO TEC. E AUXILIAR DE ENFERMAGEM – TECMED DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO-SP. NO PERÍODO DE JAN. 2005 A DEZ. 2006.
USINA UBERABA-MG : ENFERMEIRO COORDENADOR DO AMBULATÓRIO DA USINA, atendimento ao trabalhador no plantio e corte de cana de açúcar, de 02 /10/ 2006 a 08/01/ 2007.
CURSOS COMPLETOS :
SUPERIOR EM ENFERMAGEM E OBSTETRÍCIA – PELA FAMERP (S. J. RIO PRETO-SP). FORMADO em dezembro 1995.
ESPECIALIZAÇÃO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO- DE 21-03-2003 A 31-07-2004 . PELA – FAMERP – C E D E S C O P ( centro de estudos do departamento de enfermagem em saúde coletiva e orientação profissional ) .
A.T.L.S – EMERGÊNCIAS MÉDICAS – GRS ( GRUPO DE RESGATE E SALVAMENTO) HOSPITAL DAS CLÍNICAS – SÃO PAULO- CAPITAL DE 27 a 29 DE DEZ. 1998.
CAPACITAÇÃO DIDÁTICO-PEDAGÓGICA – TECMED ( S.J. RIO PRETO-SP) – PROFESSOR COORDENADOR DOS CURSO DE TÉCNICO E AUX. DE ENFERMAGEM . 21 DE JANEIRO DE 2004 A 27 JÁNEIRO. 2004. SÃO JOSÉ do RIO PRETO – SP.
SEGURANÇA NO TRABALHO DA CONSTRUÇÃO CIVIL- PELA FUNDACENTRO (SENAC S. J. RIO PRETO-SP). no período de 26 a 29-05-2003, com carga horária de 24 horas. PELA FAMERP – SÃO JOSÉ do RIO PRETO-SP.
CERTIFICADO PELA PARTICIPAÇÃO E APROVAÇÃO NO MÓDULO : SUPERAÇÃO , CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO DO PROGRAMA DE EDUCAÇÃO PARA O TRABALHO E CIDADANIA – DE OLHO NO FUTURO , realizado no período de 29-04-2016 A 09-05-2016. COM DURAÇÃO DE 12 horas. SÃO JOSÉ do RIO PRETO- SP.
CERTIFICADO DE PART. E APROVAÇÃO – * O MUNDO DO TRABALHO * , INTEGRANTE DO PROGRAMA DE EDUCAÇÃO PARA O TRABALHO E CIDADANIA – `´DE OLHO NO FUTURO`´ , REALIZADO NO PERÍODO DE 10-05-2016 A 30-05-2016 . SÃO JOSÉ DO RIO PRETO-SP.
CERTIFiCADO PELA PARTICIPAÇÃO E APROVAÇÃ0 NO MÓDULO * ARTE E TRABALHO*, integrante do programa de EDUCAÇÃO PARA O TRABALHO E CIDADANIA – DE OLHO NO FUTURO, realizado no período de 01-06-2016 a 17-06-2016 . SÃO JOSÉ DO RIO PRETO- SP.
CERTIFICADO PELA PART. E APROVAÇÃO NO MÓDULO * CAMINHOS E POSSIBILIDADES PROFISSIONAIS *, integrante do P.E.T ( programa de educação para o trabalho e cidadania), realizado no período de 01-07-2016 a 19-07-2016. SÃO JOSÉ DO RIO PRETO-SP.
CERTIFICADO PELA PART. E APROVAÇÃO NO MÓDULO : * EMPREENDEDORISMO *, integrante do P.E.T. REALIZADO NO PERÍODO DE 20-07-2016 A 08-08-2016. SÃO JOSÉ DO RIO PRETO – SP.
CERTIFICADO PELA PART. E APROVAÇÃO NO MÓDULO * MEIO AMBIENTE E SUSTENTABILIDADE * integrante do programa P.E.T de OLHO NO FUTURO. NO PERÍODO DE 09-08-2016 A 24-08-2016. SÃO JOSÉ DO RIO PRETO-SP.
CERTIFICADO PELA PART. E APROVAÇÃO NO MÓDULO * RELAÇÕES SOCIAIS E POLÍTICAS* , integrante do programa de EDUCAÇÃO PARA O TRABALHO E CIDADANIA
DE OLHO NO FUTURO, realizado no período de 26-08-2016 a 16-09-2016. SÃO JOSÉ DO RIO PRETO- SP.
Capivari, 18 DE ABRIL DE 20017.
ADRIANO MARCOS BOTTINO MARTINS.