Trabalhe conosco Rede Avistão

A empresa

Conhecer a trajetória corporativa conta pontos na hora da entrevista, por isso, quem quiser surpreender o avaliador deve levar esse item em consideração. A Rede Avistão, por exemplo, tem como missão oferecer produtos de qualidade, promover um excelente atendimento e, o principal, encantar os seus clientes. Por isso, a empresa estabeleceu comprometimento com os fornecedores e colaboradores, a fim de atingir esse propósito.

Envio

Outro ponto importante está relacionado com as responsabilidades sociais e ambientais. Nesse último caso, as clientela conta com um tipo de serviço denominado de “Ecoofertas”. No site, a Rede ainda abre espaço para avaliação a quem quer que seja, pois há uma enquete no canto esquerdo da página. Já na superior está o menu de “Trabalhe conosco”, dedicado aqueles que almejam trabalhar no Avistão (http://redeavistao.com.br/Trabalhe.php).

A empresa dispõe de cadastro online próprio, por isso não é muito comum encontrar divulgação de vagas em sites externos. Isso leva a crer que a seleção para os cargos é realizada a partir dos currículos aplicados. No Indeed é possível encontrar alguma oferta relacionada, mas não chega a ser excepcional (http://www.indeed.com.br/empregos-em-Rio-das-Ostras,-RJ). As unidades estão estabelecidas em cidades como Rio das Ostras e Armação de Búzios, ambas pertencentes ao estado do Rio de Janeiro.

Currículo

O cadastro da Rede Avistão é longo, sendo assim, quem se propor a preenche-lo vai precisar reservar um tempo. Os dados solicitados são comuns aos que já existem, no entanto, ao final, o candidato deve deixar o contato de três referências. Nesse caso, é sempre recomendado indicar aqueles que realmente tem pontos positivos a ressaltar. Essa dica também vale, principalmente, para aqueles que ainda não dispõem de experiência profissional.

Dados pessoais: esse é o espaço destinado ao destaque do nome, números de telefone, endereço, estado civil, data de nascimento, números do RG, CPF e CNH, e-mail, profissão e escolaridade. Se fosse em um currículo feito no Word esses últimos itens não seriam necessários. A não ser a categoria da CNH, visto que muitas empresas, hoje em dia, solicitam esse tipo de habilitação.

Experiência: o candidato deve informar as três últimas empresas em que trabalhou. Além da função e período de permanência, ainda é solicitado o número de telefone para contato.

Cursos e aperfeiçoamentos: essa área e reservada para os cursos extracurriculares ou capacitação profissional. Portanto, vale os de informática, operador de caixa, auxiliar administrativo, entre outros tantos.

Outros: quem quiser adicionar algo mais, como vivência no exterior, por exemplo, esse é o momento.

Descreva seus conhecimentos: as informações solicitadas nesse espaço podem parecer redundantes quando comparadas as do espaço do cursos e aperfeiçoamentos, mas também é importante, visto que é possível que o candidato detenha algum tipo de conhecimento que não aprendeu em cursos. Por exemplo, alguém que saiba fazer ilustrações, domine matemática, saiba montar e desmontar computadores. Enfim, vale as habilidades adquiridas.

Isso pode ajudar, inclusive, aqueles que não têm experiência profissional, pois dependendo do tipo de conhecimento, o recrutador pode aproveitar essa habilidade em uma outra área. Depois de tudo preenchido e conferido é hora de clicar para enviar. Boa sorte!