A Calvo Atacadista atua há mais de 50 anos no ramo de alimentos, presente no Jardim Aricanduva, na Grande São Paulo, a empresa conta com uma equipe de mais de 400 colaboradores que auxiliam a empresa a consolidar a sua marca em sua área de atuação.
A Calvo Atacadista se destaca pela qualidade dos produtos e preços acessíveis, onde conta com mais de 8 mil produtos, passando por Hortifruti, Bebidas, Linha Institucional, Mercearia, Limpeza, Frios, Temperos, Molhos, Carne, Higiene Pessoal, Matinais, entre outros. A rede Atacadista possui veículos próprios para a entrega, atendendo os seus clientes com conforto e segurança. A empresa também possui estacionamento amplo para receber os seus clientes.
Como trabalhar na Calvo Atacadista
Os profissionais que buscam uma oportunidade na empresa, devem acessar o site: http://www.calvoatacadista.com.br/contato/trabalhe-conosco/
Os interessados deverão preencher o seu nome completo, e-mail, telefone de contato e poderá anexar o currículo em formato pdf ou doc. No campo mensagem, o candidato pode falar sobre os seus pontos positivos que podem contribuir para a empresa e também sobre os motivos de querer fazer parte do quadro de funcionários da Calvo.
Processo seletivo: O departamento de recrutamento e seleção da empresa é responsável por filtrar os currículos que possuem o perfil das vagas disponíveis. Com a primeira etapa concluída, os candidatos são convocados para a entrevista presencial, onde os mesmos realizam provas de português, matemática, redação e conhecimentos gerais. Através da dinâmica de grupo, a equipe de seleção analisa os profissionais que possuem espírito de liderança, trabalho em equipe, simpatia e como lidam com o trabalho sob pressão e cumprimento dos prazos conforme estipulado. O candidato também é entrevistado pelo gerente ou superior imediato da área na qual o candidato irá atuar. A última etapa do processo seletivo é a entrega dos documentos e realização do exame admissional.
Benefícios: Os colaboradores da Calvo Atacadista recebem salário competitivo, que vai de acordo com a função exercida, plano de saúde (estendido para o cônjuge e filhos dos dependentes), plano odontológico (coparticipação), seguro de vida, vale transporte, refeição no local, cesta básica, cartão de crédito corporativo (com desconto na folha de pagamento) e premiações (baseadas no desempenho profissional).
Capacitação e Desenvolvimento Profissional
A empresa acredita que a melhor forma de consolidar a sua marca e conquistar credibilidade com os clientes e fornecedores é investindo em seu quadro de colaboradores, por isso todos os novos funcionários da empresa passam por um treinamento de cinco dias, onde os mesmos terão a oportunidade de conhecer sobre as políticas internas da empresa, vivenciar na prática as atividades pertinentes da função pretendida, além de receber treinamentos teóricos sobre gestão de pessoas, trabalho em equipe e especializações, de acordo com a sua área de atuação.
O aperfeiçoamento profissional não está somente na capacitação dos novos profissionais, mas também no aprendizado constante dos seus colaboradores efetivos, onde a empresa sempre realiza treinamentos de reciclagens, para que possa alinhar novas regras e também estimular o desenvolvimento profissional de seus funcionários.
A empresa tem como objetivo capacitar todos os seus funcionários para que possam exercer as suas funções com excelência, além de prepará-los para as oportunidades internas, onde os funcionários podem concorrer vagas para cargos estratégicos e de liderança na empresa. Todos os colaboradores com mais de 12 meses de empresa podem participar do processo seletivo interno.
ademir. são exemplos de firma com grande competência no mercado de trabalho espero fazer parte do quadro de funcionários.