Trabalhe conosco Arteris

A Arteris é uma companhia de concessões de rodovias do Brasil em quilômetros administrados, operando cerca de 3.500 km de operação, se tornando uma das principais empresas em seu segmento.

Através de suas 09 concessionárias, a empresa administra rodovias em São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina e Minas Gerais e sempre precisa de profissionais que queiram desenvolver suas habilidades em uma empresa de grande porte.

Como trabalhar na Arteris

A empresa oferece oportunidades para profissionais de todos os níveis de escolaridade, acima de 18 anos, que queiram crescer e se desenvolver na empresa. Os currículos devem ser cadastrados através do site: www.arteris.com.br/contato/trabalhe-conosco.aspx.

• Vagas abertas:
• http://www.vagas.com.br/vagas-de-arteris
• https://br.jora.com/empregos-de-Arteris
• http://vagas.mitula.com.br/emprego-arteris

O processo seletivo é composto de análise dos currículos cadastrados, onde a equipe de recursos humanos da Arteris identificam os perfis dos candidatos para as vagas disponíveis. Caso tenha alguma oportunidade na área de interesse do candidato, a empresa recruta os profissionais para o processo seletivo presencial.

Os candidatos realizam exames de conhecimentos específicos e dinâmicas em grupo, onde todos os colaboradores iniciam um treinamento para que possam assumir as suas funções.

A empresa oferece salário competitivo; plano de saúde; plano odontológico; auxílio creche; vale refeição; cesta básica; vale transporte; seguro de vida; seguro de acidentes pessoais; previdência privada; convênios com diversas empresas parceiras da Arteris e plano de carreira, com oportunidades internas para cargos de liderança e estratégicos.

Como se comportar em uma entrevista em grupo

As entrevistas em grupo costumam ser longas, afinal a equipe de recrutamento e seleção da empresa, além de entrevistar, devem identificar se os perfis dos candidatos atendem as exigências da empresa, por isso confira algumas dicas de comportamento para o dia da dinâmica em grupo:

Organização: Mesmo que já a empresa já tenha o seu currículo é sempre bom levar um novo currículo impresso e comprovações das informações fornecidas no currículo, é recomendável levar as cópias, de cursos, certificados de conclusão ou declaração do curso em andamento, assim como a carteira de trabalho com o registro das experiências profissionais.

Precaução: O candidato deve fazer uma pesquisa sobre a empresa, conhecendo sua história e procurando saber informações sobre ex ou atuais funcionários, inclusive nas redes sociais, como uma forma de se precaver de questões e situações imprevisíveis.

Referências: Se já tiver experiência em outras empresas é sempre bom solicitar e distribuir a sua carta de referência, o que demonstra segurança nas empresas e também demonstra que o seu desligamento foi em comum acordo. As referências pessoais, indicadas por telefone ou e-mail, também devem ser de segurança para que não denigrem a sua imagem ou entrem em contradição. Evite citar familiares como referência, pois isso demonstra que você não possui um bom relacionamento interpessoal nas suas últimas experiências ou até mesmo entre vizinhos e a falta de socialização não é bem vista pelas empresas.

Entrevista: Faça uma apresentação agradável, falando de forma resumida de todos os seus pontos positivos, experiências profissionais e nível de escolaridade. A boa entrevista é a entrevista objetiva. Fale da importância em atuar na sua área e os motivos que levaram você a se candidatar por uma vaga na empresa, mas tenha cuidado para não puxar o saco, elogie de forma gradual e com sinceridade. Mantenha uma postura adequada durante todo o processo seletivo e use a sua voz a seu favor, gesticulando bem as palavras, sem erros de português e com firmeza.