Os Produtos Viçosa é uma organização administrada pela Funarbe, uma Fundação de Laticínio criada por Arthur Bernardes. A responsabilidade da empresa se concentra na gestão e produção dos produtos da marca, que possuem apoio da Universidade Federal de Viçosa. O objetivo dos Produtos Viçosa é ancorado na realização do produto final com excelência, mais do que promover qualidade, mas também atender as expectativas até dos clientes mais exigentes.
Para ajudar a empresa a conquistar cada vez mais espaço no país com os seus produtos, a mesma conta com uma equipe eficiente, totalmente focada em triagens, pesquisas, testes para utilização da matéria-prima de primeira qualidade, além da tecnologia moderna que possibilita uma maior análise dos produtos Viçosa, que alcançam mais do que sabores surpreendentes, mas também ricos em vitaminas e minerais, fazendo com que a Funarbe se torne referência em seu campo de atuação.
A Fundação iniciou as suas atividades em 1979 e segue até hoje em processo constante de crescimento, onde sempre precisa de
profissionais dedicados e que estejam dispostos a investir em seus talentos para contribuir para uma melhor qualidade de vida das pessoas. O processo seletivo acontece em várias épocas do ano e são oportunidades de empregos para todos os setores da empresa.
Como trabalhar nos Produtos Viçosa
Para participar do processo de recrutamento e seleção da Fundação de Laticínio Funarbe, o candidato deve enviar o seu currículo profissional por e-mail: [email protected].
O currículo ficará disponível no banco de dados da empresa por tempo indeterminado e surgindo uma oportunidade na área do candidato, a equipe de recursos humanos entrará em contato com o mesmo para as seletivas presenciais.
Processo Seletivo
- O processo seletivo presencial é composto de provas de português, raciocínio lógico e conhecimentos específicos que vai de acordo com a função do candidato. Para algumas vagas é exigido ensino superior completo e inglês fluente, mas também existem oportunidades para todos os níveis de escolaridade e também para profissionais sem experiência.
- Os candidatos também passam por uma entrevista em grupo, onde poderão falar resumidamente das suas experiências profissionais e nível de escolaridade, assim como falar sobre os seus pontos positivos e os motivos que levaram o candidato a buscar uma oportunidade na empresa.
- A próxima etapa do processo de seleção é a entrevista individual com os gestores da empresa, sendo aprovado o candidato será submetido a testes psicológicos e irá realizar o exame admissional. Após a entrega dos documentos, o candidato inicia um treinamento específico na empresa, onde será notificado sobre as políticas internas e conhecerá todos os departamentos da mesma. Os candidatos serão orientados por profissionais experientes e capacitados que darão todo o suporte para que os colaboradores possam exercer as suas funções. Os colaboradores permanecem durante 03 meses em período de experiência, onde após esse período os mesmos são efetivados.
Vantagens e benefícios
- Salário fixo mensal;
- Campanhas motivacionais (Remuneração variável, folgas, saídas antecipadas);
- Assistência médica, estendida para os filhos e cônjuge dos colaboradores;
- Assistência odontológica completa para o colaborador (manutenção e aparelhos ortodônticos);
- Auxílio transporte;
- Auxílio refeição ou auxílio alimentação;
- Seguro de acidentes pessoais;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche;
- Auxílio farmácia;
- Auxílio academia;
- Descontos nos produtos da empresa;
- Convênios com instituições de ensino;
- Plano de carreira, com oportunidades internas baseadas em meritocracia, desempenho profissional e nível de escolaridade;
- Ambiente descontraído;
- Folga no dia do aniversário do colaborador;