Como trabalhar no aeroporto de Belém – PA

A empresa

O Aeroporto Internacional de Belém, também conhecido por Júlio Cezar Ribeiro, tem grande representatividade na região e é o 13^o no ranking do Brasil quando o assunto é o tamanho da estrutura. Ele tem capacidade para 3,9 milhões de passageiros, recebeu quase esse total em 2014 e na mesma época foi o responsável pelo transporte de mais de 32 milhões de toneladas de cargas e circulação de pouco mais de 55.200 aeronaves.

Inaugurado em 24 de janeiro de 1954, é administrado pela Infraero e conta com câmeras e funcionários treinados para garantir a segurança no local. Aos passageiros é oferecida uma infraestrutura organizada e de qualidade. No site encontram informações acerca dos serviços prestados, ficam por dentro dos concursos da Infraero, licitações e ainda podem entrar em contato por meio dos números de telefones e e-mails disponibilizados.

Com tanta representatividade, o aeroporto ainda tende a ser uma das opções para quem está procurando emprego na região. Quando as oportunidades surgem são divulgadas em canais externos, ou seja, em sites de empregos como Mitula (http://vagas.mitula.com.br/emprego-aeroporto-belem), Manager (http://www.manager.com.br/emprego-auxiliar-de-aeroporto-em-belem-pa-3750561), Indeed (http://www.indeed.com.br/empregos-de-Auxiliar-em-Bel%C3%A9m,-PA), Infojobs (http://www.infojobs.com.br/vagas-de-emprego-aeroporto-em-belem,-pa.aspx). Vale lembrar que nem todos são, totalmente, gratuitos.

Cadastro

Nesses sites, os currículos já apresentam uma estrutura definida, o que facilita a vida de quem ainda não consegue estruturar um desses nos parâmetros estipulados pelos recrutadores. No entanto, preencher um desses leva tempo e os dados deve ser inseridos com muita paciência e atenção. Por isso, é importante reservar um tempo para completar essa etapa, pelo menos, 30 minutos.

Dados pessoais: nessa parte há lacunas destinadas ao nome completo, idade, foto, endereço, e-mail, números de telefones. Em algumas plataformas encontra-se até mesmo espaço para a inserção das redes sociais e números de documentos.

Formação acadêmica: a escolaridade é um item importante, visto que faz parte dos requisitos das ofertas de emprego. Ou seja, as funções são determinadas pelo conhecimento adquirido, mas também não deixam de lado a graduação do candidato. É importante colocar o nome da instituição de ensino, curso e  período da atividade.

Formação extra: o aeroporto é internacional e isso quer dizer que os candidatos com proficiência em algum idioma, principalmente, o inglês, têm tudo para fazer parte dos destaques, dependendo da vaga. A inserção de cursos extracurriculares também ajuda, sobretudo, se esses tiverem alguma relação com a vaga pretendida. Há casos de o recrutador contratar alguém, até mesmo sem experiência, por conta da capacitação em alguma habilitação requerida.

Experiência:  currículos em plataformas como as citadas tendem a deixar tudo bem padronizado, mas ainda assim é preciso atenção para não colocar dados desnecessários. Por exemplo, o candidato com uma extensa bagagem profissional deve ser mais objetivo, porque colocar coisa demais pode deixar o material extensivo.

Os avaliadores, cada vez mais, buscam pessoas focadas e objetivas. Por isso, recomenda-se a inserção de, apenas, os três últimos empregos anteriores. Além de informações sobre o nome da empresa, período trabalhado e função ocupada, o aspirante deve destacar as atividades desempenhadas. Boa sorte!