A Redeflex é uma empresa que atua no segmento de transações eletrônicas e logística em todo o país desde 2008. A empresa possui mais de 65 mil clientes que são atendidos nos principais 11 estados do Brasil.
A Redeflex possui mais de 1.000 colaboradores que possuem comprometimento, empenho e dedicação na prestação de serviços e soluções através de alta tecnologia nas maquinas de cartões de crédito, que além de comercializar compras, também realizam recarga de celular e recarga de vale transporte.
Com ética, transparência, respeito, bom relacionamento com seus clientes e consumidores, simplicidade e espírito
empreendedor, a Redeflex se destaca como uma das principais distribuidoras de recargas eletrônicas do Brasil.
Trabalhe conosco Redeflex
Os interessados em atuar na empresa devem enviar currículo através do e-mail: recrutamento@redeflex.com.br; onde o candidato deverá informar no assunto da mensagem a área pretendida.
Outra forma de ingresso é através do cadastro do currículo através do link: http://www.catho.com.br/empregos/redeflexnet; onde o candidato poderá se candidatar as vagas disponíveis ou cadastrar o currículo para futuras oportunidades, que ficará armazenado no banco de dados da empresa.
- Vagas:
- http://www.manager.com.br/empregos-empresa-rede-flex-332511
- https://br.linkedin.com/jobs/rede-flex-vagas
- https://br.jora.com/empregos-de-Redeflex
No momento as vagas disponíveis são para as funções de Analista de Suporte Técnico; Consultor de Adquirência; Gerente de Ações Comerciais; Vendedor de Externo e Assistente Administrativo.
Passo a passo no preenchimento do currículo
Dados pessoais: O candidato deverá informar dados pessoais como nome completo, e-mail profissional, CPF, data de nascimento, estado civil, endereço completo, telefones de contato, link de redes sociais (Linkedin e Facebook) e se está empregado atualmente. O processo seletivo é informado por e-mail, por isso o candidato deve preencher o e-mail corretamente. O número do CPF servirá como login, onde o candidato poderá acessar o seu currículo para atualizar sempre que houver necessidade.
Objetivo: O candidato deverá informar qual o seu objetivo dentro da empresa, podendo escolher a opção profissional (candidatos com experiência e nível de escolaridade compatível com a vaga pretendida), Operacional (para funções que não é necessária experiência anterior, porém o nível de escolaridade mínimo é ensino médio completo), estagiário (estudantes dos cursos técnicos e de graduação que estejam cursando os últimos períodos do curso) ou PCD (vagas destinadas para profissionais com deficiência física). O candidato deve escolher apenas uma vaga de interesse, mesmo que a sua experiência ou formação possa se enquadrar em várias oportunidades.
Experiência profissional: O candidato deve informar pelo menos uma experiência contendo o nome da empresa, cargo exercido, atribuições do cargo, data de entrada e saída da empresa e último salário.
Formação: O candidato deve informar o seu nível de escolaridade (ensino médio, técnico, graduação, pós-graduação, MBA, doutorado, pós-doutorado, mestrado), o nome da instituição onde concluiu o seu curso ou ainda está cursando e data de inicio e término do curso. A formação do candidato é essencial, sendo pré-requisito para as vagas disponíveis.
Informações adicionais: O candidato deverá informar o seu nível (básico, intermediário e fluente) nos idiomas, inglês; espanhol; francês; alemão e italiano. O candidato também deverá informar cursos extracurriculares e de especializações, mesmo que não seja na área de interesse do candidato, pois todo tipo de qualificação profissional conta como um diferencial. O candidato também pode informar uma média de pretensão salarial. No campo resumo do currículo, o candidato deve fazer uma breve apresentação, lembrando que se trata do seu cartão de visita na empresa, pois é a primeira informação que a equipe de seleção visualiza no currículo do candidato, então fale sobre conhecimentos e habilidades relevantes do cargo de interesse, disponibilidade e pontos positivos que podem contribuir para o crescimento da Redeflex.