Categoria: Serviços e Tecnologia

Trabalhe Conosco AMPLA
AMPLA: Uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil

A Ampla Energia e Serviços S.A foi criada no ano de 2004. O Grupo Enel Brasil S/A é o dono da maioria das ações da empresa, um total de 46,89%.

Contudo, como companhia privada a história da empresa começou em 1996, com o nome de Companhia de Eletricidade do Rio de Janeiro (Cerj), que foi adquirida pelo consórcio de empresas de energia elétrica formado pelo Grupo Endesa (Espanha), Chilectra e Enersis (Chile) e EDP Brasil (Portugal).

A Concessionária atende mais de cerca de 2,8 milhões de clientes residenciais, comerciais e industriais em 66 municípios do Rio de Janeiro, o que representa 73% do território do Estado, com a cobertura de uma área de 32.188 km².

A maior parte dos clientes da Ampla está concentrada na Região Metropolitana de Niterói e São Gonçalo e os municípios de Itaboraí e Magé.

As políticas da AMPLA

A Ampla é uma empresa consciente de seu papel na proteção à vida e ao meio ambiente. Para isso, a empresa possui 5 políticas que devem ser aplicadas em suas operações de transmissão, transformação, distribuição e comercialização de energia elétrica. São elas:
1. Assegurar que seja cumprida a legislação de Segurança, Meio Ambiente e Saúde Ocupacional e de outros requisitos pertinentes às suas atividades;
1. Monitorar e avaliar periodicamente o desempenho em Segurança, Meio ambiente e Saúde Ocupacional de modo a assegurar a melhoria constante de seu Sistema de Gestão;
1. Prevenir a poluição e gerenciar os riscos de segurança, executando suas atividades de modo a controlar os impactos decorrentes de supressão vegetal e riscos de choque elétrico;
1. Levar seu compromisso com a Segurança, Meio Ambiente e Saúde Ocupacional a todos os colaboradores;
1. Apoiar o desenvolvimento de ações ambientais racionais, dentro do conceito de desenvolvimento sustentável.
Como trabalhar na Ampla

As vagas estão divididas em Programas de estágio e Profissionais. Acesse o link aqui para cadastras seu currículo: https://www.ampla.com/a-ampla/trabalhe-conosco.aspx

A Ampla é uma empresa que possui uma política de gestão de pessoas baseada no estimulo ao compartilhamento de conhecimentos, troca de experiências e disseminação da cultura organizacional.

O desenvolvimento de seus empregados é feito a partir da Gestão de Competências, que busca a harmonização dos interesses individuais dos funcionários e as necessidades estratégicas da empresa.

A Ampla oferece oportunidades de desenvolvimento para seus funcionários. Desse modo, cada colaborador é responsável pela autogestão de sua carreira.

A empresa conta com o Espaço de Desenvolvimento de Pessoas, na sede da Ampla em Niterói e nas outras filiais, onde são aprimoradas as competências dos funcionários a partir de ações de treinamento e desenvolvimento. Nestes espaços são disponibilizados recursos tecnológicos, bibliotecas e espaços que compõem um ambiente propício para o desenvolvimento.

Em 2001, a Ampla passou a fazer parte da lista das “150 melhores empresas para você trabalhar”, da revista Você/SA – Exame. O resultado se repetiu nos anos seguintes.

Se você deseja fazer parte da equipe de profissionais da empresa, há no site uma área destinada para cadastro de currículos.

As vagas estão divididas em Programas de estágio e Profissionais. Acesse o link aqui para cadastras seu currículo: https://www.ampla.com/a-ampla/trabalhe-conosco.aspx
13 de fevereiro de 2016
Trabalhe conosco SulAmérica Seguros
Conhecendo um pouco

Um segmento que segue crescente é o de seguros e a SulAmérica Seguros é uma empresa que trabalha com todas as modalidades de seguros, se tornando uma das líderes do ramo no país, sempre renovando o seu time de colaboradores, a empresa oferece oportunidades para diversas áreas.

Faça parte do time SulAmérica

Para suprir as suas necessidades a empresa está com diversas oportunidades de trabalho para 2016. Os interessados devem acessar o site: http://portal.sulamericaseguros.com.br/data/pages/8A6189BE43437BB60143437DFD69280E.htm e clicar na opção “Faça parte do time” onde você pode cadastrar o seu currículo. Vagas: https://www.vagas.com.br/vagas-de-Sulamerica-seguros

Confira as formas de ingresso na seguradora:

Programa de Estágio: A empresa procura estudantes que estejam nos períodos finais dos cursos de Administração, Arquitetura, Análise de Sistemas, Comunicação Social, Engenharia de Produção, Contabilidade, Direito, Economia, Estatística, Letras, Marketing, Matemática, Publicidade e Propaganda, entre outros para atuação em suas filiais no Rio de Janeiro e São Paulo. Os candidatos devem ter disponibilidade para estagiar 6 horas por dia. O contrato de estágio tem duração limitada até a conclusão do curso do universitário.

Jovem Aprendiz: A empresa foi uma das primeiras a incentivar o projeto jovem aprendiz, que possibilita que adolescentes e jovens entre 16 anos até 24 anos tenham a primeira oportunidade de trabalho. Os jovens terão a chance de se desenvolverem em uma multinacional com mais de 100 anos de existência, atendendo com qualidade os seus mais de 7 milhões de clientes e que investe em seus colaboradores.

Portadores de Deficiência: A empresa também oferece vagas para portadores de deficiência, tendo cargos e estrutura para todos que desejam uma chance de ingressar no mercado de trabalho.

Trainee: Recém-formados de todos os cursos, a SulAmérica tem uma vaga para a sua área, basta ter força de vontade, gostar de trabalhar em equipe e aguardar a chance de mostrar o seu trabalho.

Através do banco de dados da empresa, sempre que tiver uma vaga disponível à equipe de recrutamento e seleção entrará em contato com o candidato. A empresa também possui parceria com o site vagas.com.br. Outras vagas também são disponibilizadas em anúncios de jornais e revistas.

Os candidatos que estiverem no perfil da empresa serão comunicados para entrevista pessoal com o gestor da área em que o funcionário irá atuar. Lembre-se que o nível de escolaridade, idiomas e cursos extracurriculares sempre somam no currículo, por isso aposte no diferencial e se prepare, pois a concorrência é grande, são muitos profissionais que desejam fazer parte do quadro de colaboradores SulAmérica.

Vantagens de ser um colaborador SulAmérica
- A empresa oferece ótimas oportunidades com a remuneração compatível com o mercado de acordo com o cargo exercido, vale refeição, vale alimentação, vale transporte, auxílio creche, seguro de vida, previdência privada, plano de saúde, plano odontológico, empréstimo consignado e chances de crescimento com a abertura de processo seletivo interno;
- A seguradora segue em crescimento, possui uma história no ramo de seguros, tendo conquistado a credibilidade de seus clientes;
- Não tem nada melhor do que trabalhar em uma empresa que acredita no funcionário, investe nele e reconhece o seu desempenho profissional. Funcionários que são valorizados pelos seus empregadores trabalham mais motivados;
- Uma empresa que se preocupa com a sustentabilidade, faz parte de vários projetos sociais, se preocupa com a estrutura, dando conforto para os seus colaboradores e disponibilizando ambientes bonitos e decoração moderna;
- Além de oferecer plano de carreira para os seus funcionários, a SulAmérica procura deixar os seus colaboradores sempre informados e atualizados sobre os procedimentos da empresa, além de oferecer um canal de reclamações e sugestões para que os seus funcionários possam se expressar;
12 de fevereiro de 2016
Como trabalhar na Porto Seguro
Sobre a seguradora

O Grupo Porto Seguros está sempre em busca de profissionais ousados, que gostam de aprender e que tenham espírito de liderança. Atuando no segmento financeiro em todo o país, a seguradora tem mais de 70 anos de história e busca cada vez mais aumentar o padrão de qualidade para os seus clientes e isso só é possível devido aos profissionais que atuam em suas mais de 20 empresas.

Trabalhe conosco Porto Seguros

O processo seletivo para 2016 já está aberto. O candidato deve acessar o site http://www.portoseguro.com.br/a-porto-seguro/trabalhe-conosco/trabalhe-conosco e enviar o seu currículo para a equipe de gestão e recrutamento Porto Seguros. http://www.infojobs.com.br/emprego-porto-seguro-cia-seguros-gerais__105943.aspx

Confira as formas de ingresso na empresa:

Programa Trainee: A empresa tem um projeto de desenvolvimento para profissionais de TI. A capacitação profissional tem duração de 06 meses, onde estudantes de tecnologias participam de uma oficina de triagem, onde após o período poderão atuar em diversos setores de informática da corretora. O profissional terá aulas práticas e teóricas, adquirindo experiência em uma empresa de grande porte, tendo os mesmos benefícios de um funcionário contratado. O profissional de informática pode ser formado ou estudante dos períodos finais dos cursos de tecnologias. É necessário ter disponibilidade para o horário comercial.

Programa de Estágio: É uma ótima oportunidade para quem não tem experiência ou procura o primeiro emprego. A corretora exige inglês intermediário e que os estudantes estejam matriculados nos períodos finais da faculdade. Os cursos são para todas as áreas de exatas e humanas, pois a empresa tem um extenso campo de atuação, necessitando de profissionais capacitados em diversos setores. Os estudantes trabalham com a carga horária entre 04 e 06 horas por dia, sendo instruídos por gestores durante o período de experiência que vai de acordo com a data de conclusão do curso do estagiário.

Corretor: Também existe a oportunidade de você se tornar um corretor parceiro da seguradora, preenchendo o formulário no site.

Programa de Inclusão: A empresa oferece oportunidades para pessoas com deficiência, através do seu programa inclusão suficiente, eles têm a chance de ingressar no mercado de trabalho.

Prestador de Serviços: Fazer parceria com a Porto Seguros pode ser a chance de o profissional autônomo conseguir oferecer os seus serviços e ganhar estabilidade financeira. A empresa oferece parcerias para diversas funções como: Guincho; Chaveiro; Locação de Veículos; Mecânicos; Ar Condicionado; Vidraçaria. Marceneiro; Serralheiro; Dedetização; Pintura e Limpeza.

Colaborador: Envie o seu currículo e informe o seu nível de escolaridade e qual a vaga que deseja se candidatar. A empresa oferece oportunidades para diversos cargos.

O processo seletivo é composto por análise do currículo cadastrado no site, testes online de raciocínio lógico, português e inglês. Sendo aprovado, o candidato irá participar de dinâmicas de grupo, entrevista pessoal com o gerente de RH e por fim, entrevista com os Gestores da seguradora.

Vantagens e Benefícios

Trabalhar em uma empresa do porte da Porto Seguros é uma experiência única, além de ter ótimas chances de crescimento, fazer parte do time da seguradora é um diferencial para o currículo de qualquer profissional.

Os benefícios são para todos os colaboradores da Porto Seguros, sejam em todas as formas de ingresso, o salário é compatível com o mercado e de acordo com o cargo exercido. A empresa também oferece:
- Auxílio alimentação,
- Auxílio refeição,
- Auxílio transporte,
- Assistência médica,
- Assistência odontológica,
- Seguro de vida,
- Descontos em produtos da empresa,
- Bolsa de estudos para diversos cursos,
- Descontos em farmácias,
- Auxílio creche,
- Participação nos lucros da empresa.
12 de fevereiro de 2016
Trabalhe Conosco AZUL Seguros
Sobre a empresa

Referencia no ramo de seguros, a Azul Seguros está á 12 anos atendendo as necessidades de seus consumidores, prezando sempre pela qualidade. A empresa investe no desenvolvimento profissional de seus colaboradores, se tornando uma das empresas do ramo mais disputadas por jovens que sonham em ter um futuro promissor.

Faça parte da Azul

O profissional que deseja se destacar no mercado de trabalho, não pode perder a oportunidade de cadastrar o seu currículo na Azul Seguros, através do site: http://www.azulseguros.com.br/institucional/trabalhe-conosco

Dados Pessoais: Serão solicitados os dados do candidato, como nome completo; data de nascimento; CPF; se possui deficiência (a empresa contrata colaboradores que possuem necessidades especiais); indicação (caso o candidato tenha sido orientado por outro colaborador da empresa para enviar o seu currículo); endereço completo; telefones para contato e email (atenção para os últimos dois dados, pois é o único meio de contato que o RH terá para te chamar para a entrevista presencial);

Formação: A empresa oferece oportunidades para pessoas com ou sem experiência, a seleção vai depender do nível de escolaridade, sendo o ensino médio completo, o mínimo exigido. Caso tenha interesse em participar do programa de estágio da empresa, deve ser informado o seu interesse nesse campo.

Experiência: Preencha informações dos seus últimos empregos, mesmo que não seja na área, você pode citar o cargo que exercia, assim como o valor do seu último salário, as atividades desenvolvidas, o período de admissão e demissão. No momento da entrevista será perguntado o motivo da demissão, assim como você também deve aproveitar para informar como as suas qualidades podem ajudar no crescimento da empresa.

O candidato também deve informar o cargo de interesse. A empresa oferece vagas para as seguintes funções:
- Advogado;
- Analista Contábil;
- Analista Financeiro;
- Analista de Sistemas;
- Analista de Suporte;
- Auxiliar de Recursos Humanos;
- Auxiliar de Almoxarife;
- Auxiliar de Escritório;
- Auxiliar de Tesouraria;
- Arquivista;
- Assistente Comercial;
- Assistente de Comunicação;
- Contínuo;
- Coordenadores;
- Gerentes;
- Operadores;
- Pesquisadores;
- Produtor de Seguros;
- Programador de Suporte;
- Promotores;
- Secretária;
- Supervisor;
- Telefonista;
Após o envio do currículo, a equipe de Recursos Humanos irá entrar em contato com o candidato que tenha o perfil da empresa para entrevista presencial, onde o mesmo será avaliado através de dinâmicas de grupo, testes de conhecimentos específicos de português, matemática, inglês, raciocínio lógico e conhecimentos gerais, além de entrevista com o gestor da seguradora e exame admissional.

Os colaboradores da Azul Seguros recebem todo o apoio e estrutura para exercerem as funções na empresa, tendo treinamentos de até 06 meses dependendo do cargo, com plano de carreira, benefícios atrativos e salário acima do mercado, a seguradora é uma ótima empresa para construir uma carreira de sucesso.

O Linkedin é uma das principais ferramentas de mídias sociais utilizada pela empresa Azul Seguros, podendo o candidato a vaga se atualizar sobre as vagas ofertadas pela empresa de forma mais rápida, candidatando-se aos processos de seleção rapidamente.

Possuindo uma estrutura própria e independente, a empresa oferece vagas em diferentes áreas e setores de atuação, como setores comerciais, de atendimento, corretagem ou ainda administrativos, devendo o profissional que pretende trabalhar na empresa possuir qualificação e experiência para concorrer a vaga.

Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Auxílio Creche, Participação nos lucros, Previdência privada, Seguro de vida em grupo, Tíquete-alimentação, Tíquete-refeição, Vale-transporte
12 de fevereiro de 2016
Trabalhe Conosco ZURICH Seguros
A Empresa

A Zurich Seguros é uma multinacional que surgiu na Suiça e hoje está presente em mais de 170 países. No Brasil, a empresa disponibiliza seguros residenciais para pessoas físicas, e seguros empresariais de patrimônios, seu carro chefe.

Com a missão de proteger os seus clientes, a segurança e a qualidade andam lado a lado. Uma das mais crescentes operadoras de seguros do país, a empresa precisa cada vez mais de novos colaboradores.

Faça parte do Grupo Zurich

Sempre em busca de profissionais autênticos, que queiram trabalhar em um grupo inovador, dinâmico e que estejam disponíveis para contribuir com toda a sua criatividade para o crescimento do grupo, a empresa se preocupa em atender os seus clientes da melhor maneira possível, por isso faz um criterioso processo de seleção para que os seus colaboradores não trabalhem apenas por ofício, mas sim por estarem motivados em fazer parte de uma empresa que reconhece o seu desempenho.

Os candidatos que desejam uma vaga na Zurich Seguros devem acessar o site do grupo: http://www.zurichseguros.com.br/pt-br/a-zurich/trabalhe-na-zurich e enviar o seu currículo profissional. (https://www.vagas.com.br/empregos/zurich-seguros)

Os campos de atuação da empresa estão divididos em:
1. Atuários (Profissionais de matemática e administração);
1. Sinistros (Técnicos em regulador de sinistros, técnico em seguros e áreas afins);
1. Financeiro (Profissionais de Contabilidade e Finanças);
1. Comunicação Social (Profissionais de Jornalismo, Publicidade e Propaganda);
1. Vendas (Profissionais de Gestão Estratégica de Vendas, Turismo, Letras, Marketing);
1. Engenharia (Profissionais de Engenharia da Computação, Engenharia de Telecomunicações, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção, etc.);
1. Recursos Humanos (Profissionais de Gestão de RH e técnicos em Recursos Humanos);
1. Tecnologia da Informação (Profissionais de Análise de Sistemas, Montagem e Manutenção de Computadores, Redes Estruturadas, Analista de Negócios, Gestão de Projetos, Analista de Software, etc.);
1. Subscritores (Cargos estratégicos e de liderança);
A empresa abre processo seletivo ao longo do ano de acordo com as necessidades de cada setor, por isso o candidato deve ficar sempre atento e caso tenha alguma mudança significativa no nível de escolaridade, o mesmo poderá editar o seu formulário e atualizar as suas informações.

Dicas para se dar bem na entrevista
- Seja pontual, esteja vestido adequadamente, sem chamar muita atenção, lembre-se que a aparência não é um critério para trabalhar em nenhuma empresa, porém causar uma boa impressão faz a diferença;
- Seja um colaborador e não um atrapalhador. Tente mostrar as suas qualidades de forma que você faça a diferença na empresa, solucione problemas e esteja sempre atento para as mudanças do mercado financeiro, afinal você pretende construir uma carreira no ramo de seguros e ter essa agilidade vai te ajudar bastante no seu desenvolvimento profissional dentro da seguradora;
- Seja honesto, não minta para conseguir o emprego no momento, assim como se o seu interesse não seja fazer carreira na empresa, apenas adquirir experiência, pois falando a verdade você firma um compromisso de lealdade com a sua empresa, fato muito importante e que todas elas levam em consideração;
- Esteja disponível, para aprender e para conhecer novas pessoas, afinal você irá trabalhar com outros profissionais e também vai lidar com o público, por isso é importante manter a cordialidade, simpatia e gostar de se relacionar com pessoas;
- Nunca deixe de estudar, de aprender, de se especializar, pois a empresa oferece chances de crescimento e toda dedicação é bem vista;
- Controle a ansiedade e passe segurança para a empresa, afinal a seguradora precisa de profissionais seguros e determinados para fazer parte do seu quadro de pessoal;
12 de fevereiro de 2016
Como trabalhar na Mapfre
A Empresa

A Mapfre Seguros é uma multinacional que está há mais de 20 anos atuando no Brasil, tendo mais de 15 milhões de segurados em todo o mundo, a empresa é a maior seguradora espanhola, presente em mais de 40 países, onde atua com seguros de carro, habitacional, vida, rural, financeiros, investimentos, previdência, consórcios e capitalização.

A seguradora mais experiente da América Latina está sempre em busca de bons profissionais para atuarem em diversos setores da empresa. Se você deseja somar e fazer parte de um grupo inovador, não perca a oportunidade de fazer parte da família Mapfre Seguros.

Trabalhe conosco Mapfre

Através do site: www2.mapfre.com.br/trabalhe-mapfre o candidato pode cadastrar o seu currículo e passar a fazer parte de um time altamente qualificado, que procura o seu desenvolvimento constante.

A empresa acredita que uma boa seguradora é a que oferece serviços de qualidade com profissionais altamente capacitados para manter o nível de excelência no atendimento de seus clientes.

A empresa oferece vagas para profissionais técnicos e graduados com noções de inglês e espanhol. Existem formas de ingresso para o programa de estágio e trainee.

O colaborador Mapfre recebe salário acima do mercado, com benefícios como: Participação nos lucros da empresa, vale refeição, vale alimentação, vale transporte, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, previdência privada, auxílio creche e plano de carreira. Todo profissional Mapfre pode concorrer às vagas internas da seguradora.

A empresa também oferece treinamento para os seus novos colaboradores e cursos de reciclagem para atualização de procedimentos. http://www.bbmapfre.com.br/site.aspx/carreiras

Dicas para se destacar no mercado de trabalho
- Para se destacar, você deve ter um diferencial dos demais candidatos, para isso você deve fazer um estudo sobre a Mapfre para verificar se a empresa tem a ver com o que você pensa e acredita, pois nada melhor do que trabalhar aonde nos sentimos bem;
- Você deve ter foco, nenhuma empresa quer um profissional que não sabe exatamente o que quer. Por isso você deve deixar claro quais são os seus desejos profissionais, não adianta querer uma vaga que não esteja no seu perfil, mesmo que você tenha escolaridade para isso, ás vezes o risco se torna falho e pode te atrapalhar a ter uma carreira bem sucedida;
- Tenha paciência, afinal não existe uma fórmula mágica para ser contratado, por isso você deve mostrar com o tempo através de comportamentos o tipo de profissional que você é;
- Mostre que você está disposto a ajudar, procure criar um bom relacionamento com os seus colegas de trabalho, pois não é possível trabalhar sozinho e você precisa de outros profissionais para te ajudar na rotina do dia a dia, além do mundo ser pequeno, você pode encontrar com os mesmos profissionais em outra empresa, então não arrumar confusão no ambiente corporativo é uma das dicas para obter o sucesso profissional;
- Não tenha medo de arriscar, de aprender novas funções, de abraçar as oportunidades da empresa e procurar sempre estudar e se especializar;
Existem vagas á nível nacional e internacional no Grupo Mapfre, tudo depende da força de vontade do colaborador em crescer na seguradora e do nível de escolaridade. Se você é um profissional que acredita em você e quer fazer acontecer, não pode perder a oportunidade de concorrer a uma das vagas da Mapfre Seguros e venha fazer parte de um time vencedor.
12 de fevereiro de 2016
Trabalhe Conosco Liberty Seguros
A Empresa

A Liberty Seguros é uma multinacional que iniciou as suas atividades nos Estados Unidos, sendo hoje uma das maiores seguradoras do mundo. No Brasil, a empresa abriu as suas primeiras filiais em 1996 e desde então vem ganhando cada vez mais espaço no cenário brasileiro, prova disso é a total satisfação de seus mais de 1 milhão de clientes que possuem os seus veículos segurados pela Liberty.

Sempre de olho nas transformações do mercado e do campo competitivo do ramo das seguradoras, a empresa tem uma missão de oferecer produtos de qualidade em respeito aos seus consumidores e esse respeito também é passado de forma transparente para os seus funcionários que se tornaram o diferencial da marca.

Trabalhe na Liberty Seguros

Se você tem responsabilidade, você já se enquadra no perfil de colaboradores da seguradora. A empresa presa pelo profissional dedicado, que cumpre horário e está interessado em crescer junto com a empresa. Pessoas que gostem de ser desafiadas diariamente e lutam para que o seu trabalho não vire rotina, mas sim uma satisfação em poder atender da melhor forma possível os clientes que confiam na empresa.

Para se candidatar as vagas de emprego da seguradora, você pode acessar o endereço eletrônico: www.libertyseguros.com.br/institucional/trabalhe-conosco.aspx e cadastrar o seu currículo para que seja analisado pela equipe de recrutamento e seleção.

A empresa oferece o Programa de Estágio, para profissionais que desejam a primeira oportunidade de emprego. Os profissionais terão a chance de mostrar o seu trabalho, conhecer o ramo de uma das seguradoras mais importantes do país, além de poder se desenvolver e enriquecer o seu currículo profissional. Os universitários assinam contrato até a conclusão do seu curso e após o término do estágio, todos têm chances de continuar na empresa.

Para profissionais que tenham concluído o curso técnico ou a graduação, a empresa oferece o Programa de Trainee, onde todos serão treinados e capacitados para desenvolverem as atividades da seguradora. Com benefícios exclusivos, a empresa também oferece um vantajoso plano de carreira. O projeto de trainee atende aos profissionais recém-formados e para aqueles que desejam uma nova chance no mercado de trabalho.

Dicas para preparar o seu currículo
- Como qualquer outra empresa, o currículo é a porta de entrada do profissional na empresa, por isso ele deve ser preenchido adequadamente para que você não perca a chance de mostrar o seu trabalho.
- Especifique o seu nível de escolaridade, cursos de informática, idiomas e extracurriculares, pois a vida é um constante aprendizado, então mostre que você sempre está procurando se especializar e aprender cada vez mais.
- Seja claro em seu objetivo, por mais que você tenha um vasto campo de atuação, podendo trabalhar no administrativo ou em cargos estratégicos, não deixe de inserir qual o cargo pretendido. A empresa gosta de profissionais decididos, que sabem o que querem. Por isso você deve disputar apenas uma vaga de trabalho, mas claro se surgir uma oportunidade no momento da entrevista, você pode sim expor as suas metas e onde você pretende chegar.
- Seja pontual, procure se informar sobre a história da empresa e seus valores. Verifique se essa realmente é uma empresa em que você gostaria de trabalhar e caso a resposta seja positiva, não perca tempo e envie já o seu currículo, pois a Liberty Seguros já está com várias vagas em aberto para 2016.
12 de fevereiro de 2016
Como trabalhar na SUIPA
SOBRE A SUIPA

A SUIPA é uma associação particular protetora dos animais, de utilidade pública que funciona no Estado do Rio de Janeiro há mais de 70 anos. Para você que sempre quis trabalhar em projetos sociais, saiba que a SUIPA disponibiliza vagas remuneradas para atuarem em sua instituição.

Segundo levantamento de projetos sociais do SENAC em 2015 foi identificado que as ONGs são responsáveis por empregar cerca de 1,5 milhão de colaboradores.

A SUIPA tem por objetivo cuidar de animais abandonados e fazer com que eles sejam adotados por pessoas que gostem e cuidem bem deles, para manter a instituição que não tem ajuda governamental, a ONG atua diretamente na captação de recursos e na divulgação dos seus projetos sociais feitas em sua região.

Hoje a SUIPA conta com mais de 5 mil animais e vive das doações de seus associados, que pagam mensalidades que variam de R$ 20 a R$ 50 reais mensais, além de oferecer serviços de castração de animais todos os dias, que ajuda a controlar o número de animais, cobrando taxa de R$ 40 reais, com esses recursos que a ONG consegue manter as suas despesas que ultrapassam R$ 600 mil mensais.

Como trabalhar na SUIPA?

Para trabalhar na SUIPA, não basta apenas gostar de animais, todos os funcionários respeitam e cuidam dos animais em sua rotina, esse é o diferencial da ONG, onde qualquer visitante consegue comprovar o amor que os funcionários têm pelos animais, por isso é bem criterioso o processo seletivo para trabalhar na SUIPA.

Formas de ingresso:

Voluntários: Para pessoas que gostam de animais, tem disponibilidade, e/ou estudantes do curso de Serviço Social, que além de obterem o estágio do curso, aprendem na prática como funciona a rotina de um amparo social.

Funcionários: Pessoas que gostam de animais e desejam abandonar o trabalho na iniciativa privada para seguir carreira na causa social, pessoas com garra, espírito de liderança, que gostem de desafios e desejam trabalhar tendo prazer no que faz e não apenas pela remuneração. Não há salário que pague você poder ver um cachorro maltratado se recuperando ou um sorriso no rosto de uma criança, esse é o principal motivo de muitas pessoas decidirem buscar uma oportunidade em ONGs.

Além de receber salário e benefícios como em qualquer empresa, o colaborador da SUIPA também deve gostar de lidar com pessoas e conseguir trabalhar com metas, pois as vagas são destinadas para a área de saúde, educação e captação de recursos.

A SUIPA recebe currículo impresso ou por correios de pessoas interessadas em fazer parte do seu quadro de funcionários ou voluntários em sua sede no endereço: Avenida Dom Hélder Câmara, 1801 – Benfica. CEP: 20973-011. Rio de Janeiro – RJ (A ONG é localizada na antiga Avenida Suburbana, próxima às comunidades Jacarezinho e Manguinhos, que possuem mais de 350 mil moradores); que faz com que a demanda de colaboradores aumente consideravelmente.

O que é necessário para ser um funcionário da SUIPA
- Gostar do que faz;
- Facilidade para administrar recursos limitados;
- Gerenciar prioridades para controlar custos;
- Facilidade para captar recursos e poder de persuasão;
- Simpatia para conquistar os associados e conseguir novos apoiadores;
- Amar os animais;
- Disponibilidade e disposição para o trabalho;
Se você preenche todos esses requisitos não perca tempo e prepare já o seu currículo, pois a SUIPA precisa de você!
6 de fevereiro de 2016