Fundado no município carioca que dá nome a empresa, o Grupo Petrópolis é uma das principais marcas de cervejaria do Brasil, que tem forte atuação no setor. O grupo é responsável pela produção de cervejas e outras bebidas que levam álcool em sua composição, além de algumas sem teor alcoólico.
Líder no segmento, a Petrópolis é a única empresa em atuação no país com capital movido unicamente por ações em território nacional, sendo que a corporação é formada por sete unidades fabris entre os estados do Rio de Janeiro, São Paulo, Mato Grosso, Bahia e Pernambuco, além de alguns centros de distribuição.
Gestão de recursos humanos por parte da empresa
Uma das principais bases para o gerenciamento de pessoas no Grupo Petrópolis é a diversidade. É assim que a empresa entende que deve oferecer oportunidades iguais a todos os seus 
representantes, proporcionando a estes um ambiente agradável para que possam exercer suas atividades da melhor maneira.
Sendo assim, o grupo trabalha com a iniciativa do Programa Diversidade que tem o objetivo de recrutar e oferecer meios de capacitação para os profissionais, incluindo aqueles que possuem algum tipo de deficiência e integram o quadro de funcionários da empresa.
O programa faz parte de um dos pilares dos valores adotados pelo Grupo Petrópolis, que é o respeito a todos, sempre os tratando iguais independente de suas condições físicas ou mentais, sexo, cor e outros fatores.
Programas de recrutamento diferenciados
Visando atender as premissas do Programa Diversidade, que foi criado exclusivamente para o recrutamento de pessoas com deficiência, a empresa se empenhou na criação de outros projetos para seleção de candidatos, que atendem a faixas diferenciadas de idade e grau de experiência profissional.
Esses projetos são destinados a aprendizes, estudantes de nível superior e recém-formados que, respectivamente, são selecionados para o programa de jovem aprendiz, estágio e trainees.
Em cada um dos três programas o objetivo é similar: o aprendizado dos recrutados. No caso dos aprendizes, por exemplo, são normalmente jovens que não tem nenhum contato com o mercado de trabalho até começarem suas atividades junto a empresa.
A ideia é proporcionar a este público uma vivência do cotidiano trabalhista em alguns setores, realizando treinamentos para que se tornem mais capazes e, desenvolvam aspectos técnicos e de comportamento que serão levados por toda sua vida profissional.
Os estágios e vagas para trainee tem o mesmo objetivo, só que para estes casos as vagas são mais segmentadas, normalmente os interessados por estes projetos já tem áreas de atuação definidas e são destinados a estes setores que compreendem seu campo de estudo à nível técnico ou superior.
Como trabalhar com o Grupo Petrópolis
A empresa possui uma página desenvolvida com a finalidade de recrutar profissionais para atuar junto a ela. Esta área pode ser acessada pelo link https://site.vagas.com.br/grupo_petropolis, onde são divulgadas todas as informações referentes as oportunidades disponíveis. http://www.grupopetropolis.com.br/trabalhe-conosco
- http://www.vagas.com.br/empregos/grupo-petropolis
- https://br.linkedin.com/jobs/grupo-petropolis-vagas
Além das vagas, o candidato também conhece seus benefícios e requisitos, e poderá se inscrever a desejada realizando um cadastro no site, que é gratuito.
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