Atuando no segmento de gestão, a Aggilis é uma companhia que auxilia variadas companhias orientando o seu Recursos Humanos. O desenvolvimento é uma das atividades que ela proporciona às companhias: elas podem busca-la para treinamentos que são ofertados a diversificados funcionários.
Ela também atua com a seleção: quando uma empresa necessita de colaboradores, ela busca essa recrutadora para que ela administre o processo seletivo. Para que a companhia tenha os seus colaboradores mais ligados às metas que ela tem, ela também pode solicitar à Aggilis a estratégia organizacional. Aqueles que integram essa recrutadora possuem treinamento, o que é essencial para que ela oferte esses conhecimentos a outros empresários e seus times. É aproveitada também tecnologia e o atendimento que a Aggilis realiza, normalmente, é na empresa. Deve-se mencionar que ela também proporciona terceirizados.
Quais são as colocações na Aggilis?
As possibilidades para os que desejam integrar a Aggilis são diversificadas e incluem os indivíduos com escolaridade escassa. Isso ocorre com aqueles que apresentam somente o ciclo fundamental
e que, certamente, buscam emprego. Outros indivíduos que são contratados são os jovens aprendizes.
É certo que numerosas empresas não apreciam aqueles que não possuem conhecimentos práticos, mas essa recrutadora traz colocações para esses que estão no ciclo médio. Os estagiários, que também estão na classificação estudantes e que necessitam de colocação, são admitidos e existe uma boa lista dos cursos superiores que a Aggilis aproveita. Os trainees são outros indivíduos que também são aceitos.
Candidatando-se à Aggilis
Aqueles que desejam integrar a Aggilis devem usar a página eletrônica http://site.vagas.com.br/aggilis para solicitar a orientação. Estando ela em Barueri, os currículos também podem ser deixados pessoalmente, existindo outra filial que está em Alphaville. https://vagas.com.br/aggilis
Imprescindível dizer que os currículos que essa recrutadora recebe são colocados em um banco de talentos. Assim, as companhias podem contatar a Aggilis e os seus gestores de Recursos Humanos procurarão as candidaturas. Além de a recrutadora olhar e também selecionar, é claro que os gestores da outra companhia também podem fazê-lo.
Para integrar a própria Aggilis também há um banco de talentos. A recrutadora conserva os currículos que ela não aproveitará e que determinada companhia também não usar. Dessa maneira, ela própria ou as contratantes poderão tornar àquela candidatura em outras colocações. Deve-se dizer que essa recrutadora poderá aproveitar esses currículos a qualquer época.
Quais são os currículos que a Aggili aprova?
Quando um currículo é encaminhado à Aggili, ele necessita apresentar as colocações profissionais recentes, todas incluindo o tempo em que estiveram ali. Importante dizer que a razão pela qual a demissão ocorreu não necessita ser especificada, assim como os telefones desse chefe não precisam ser apresentados. Essas colocações profissionais, além de recentes, devem estar ligadas ao cargo que se procura nessa recrutadora.
Na formação, a Aggilis também necessita das que são recentes. Deve-se dizer que a formação extensa não significa formação atrativa: existem cursos que, adicionados à essa seção, não são aceitos. Um exemplo são os de idiomas: mesmo relevantes, não integram a formação acadêmica.