A Pegpese é uma companhia que trabalha no segmento de hortifrúti. Ofertando diversificados legumes e também outros itens naturais, ela teve a sua fundação no ano de 1970 e está na Grande São Paulo. Mesmo sendo hortifrúti, o que ela oferta é além desse setor: há, por exemplo, a área de laticínios. Aqueles que consomem nesse hortifrúti também encontram mercearia.
Importante citar que esse hortifrúti ainda auxilia a saúde, uma vez que ele libera diversificadas dicas ligadas a respeito da alimentação. É vital citar que os colaboradores que esse hortifrúti admite apresentam qualificação. Mesmo que não haja uma graduação, tratando-se de alguns, eles possuem conhecimentos para o atendimento.
As colocações no Pegpese
Sendo uma rede e estando no segmento varejista, é certo que as colocações que a Pegpese possui são variadas. Existem, por exemplo, oportunidades para gestores e também chances para açougueiros e outros colaboradores. Assim, também é fundamental dizer que os segmentos em que esse estabelecimento admite são muitos e que é ofertada estrutura para os variados colaboradores.
Candidatando-se a Pegpese
Aqueles que desejam integrar a Pegpese devem usar a página eletrônica http://www.pegpese.com.br/trabalhe_conosco.php, preenchendo-a e criando o currículo. Além desse preenchimento, é indicado anexar o currículo e aqueles que não conseguirem criar o anexo podem escrevê-lo.
Os currículos que esse hortifrúti recebe são guardados no banco de talentos que ele possui. Dessa maneira, quando existir necessidade em alguma das filiais, os gestores de Recursos Humanos consultarão os currículos que são achados no banco de talentos para criar os processos seletivos. Em todas as épocas esses currículos são armazenados e é fundamental que o indivíduo, quando usa o “Trabalhe Conosco” e o formulário, certifique-se dos dados.
Currículo: como a Pegpese pode interessar-se
Gestores de Recursos Humanos que a Pegpese possui observam variadas partes de todos os currículos que os interessados encaminham ao hortifrúti. De fato, existem itens que esses gestores buscam e que são imprescindíveis. Um exemplo é o apropriado cabeçalho. Essa é a parte primeira do currículo, ou seja, onde o indivíduo apresenta as suas informações pessoais. Enquanto existem dados que necessitam, sim, aparecer, há dados que não são indicados.
É fundamental, por exemplo, que exista um e-mail apresentado nesse cabeçalho. Contudo, não são indicadas as fotos. É claro que existem companhias que requerem que alguma foto seja incluída, mas isso corresponde à exceção. Outro item que é fundamental é o telefone residencial ou então, para quem não o possui, um telefone para os recados.
Para que a experiência profissional seja bem mostrada, a recomendação é que o indivíduo selecione experiências que, mesmo que não sejam especificamente no setor, que estejam relacionadas. Deve-se dizer que as experiências em companhias com bastante destaque precisam ser adicionadas. Nessa situação, colocar uma dessas experiências é o apropriado.
É recomendado que o indivíduo apresente a sua formação acadêmica bastante completa. Quando existe algum curso de idiomas, por exemplo, é vital incluir. Os cursos livres também são aproveitados. Deve-se dizer que a graduação precisa, certamente, de destaque, assim como a pós-graduação.
Oi boa noite gostaria muito de trabalhar junto com vcs cresce junto com aempresa