A Rede Sol é uma companhia que atua no segmento de varejo. Sendo encontrada em variados municípios, sendo todos integrantes do Noroeste de São Paulo, ela teve a sua fundação no ano de 1996. Os produtos que essa rede comercializa são diversificados e os colaboradores estão em 1.100.
Oferecendo numerosas facilidades, essa companhia apresenta o Cartão Rede Sol e também algumas lojas associadas, como a Magazine Supermercados. Ofertando tanto os alimentos quanto itens para a casa, essa rede exige a qualificação dos seus colaboradores, sendo que se vê muita tecnologia, inclusive nos equipamentos que são aproveitados para a armazenagem do que ela comercializa.
As colocações na Rede Sol
A Rede Sol libera muitas colocações, sendo que todas as suas filiais podem admitir. Uma informação que, certamente, vai auxiliar aqueles que desejam integrá-la é que colaboradores com
diversificadas graduações são admitidos. Aliás, inclusive os que não apresentam formação superior podem ser aceitos. Dos setores em que esse supermercado pode admitir está a padaria.
Candidatando-se à Rede Sol
Aqueles que desejam estar na Rede Sol devem usar a página eletrônica http://www.redesolmirassol.com.br/trabalheconosco, existindo um formulário. Os que preencherem esse formulário, entretanto, necessitam anexar o seu currículo.
Esse supermercado possui um banco de talentos e os currículos que são encaminhados ficam armazenados ali. Se alguma filial apresentar um processo seletivo, os gestores de Recursos Humanos empregarão esse banco de talentos, sendo necessário salientar que as candidaturas são aproveitadas por toda a Rede Sol. Falando do supermercado, os que são admitidos sempre recebem tanto o treinamento quanto fantásticas condições.
O currículo adequado para a Rede Sol
É certo que a quantidade de currículos que a Rede Sol recebe é elevada e também é claro que os gestores de Recursos Humanos, quando estão examinando o banco de talentos, realizam algumas exclusões. Desse modo, para que o currículo não tenha essa exclusão, é fundamental conhecer o que os gestores da Rede Sol esperam.
Imprescindível que os cursos essenciais estejam incluídos na formação acadêmica, assim como é fundamental que os cursos muito gerais não sejam. Não existe razão para o indivíduo incluir que realizou curso de Informática quando existem cursos mais relevantes em sua formação. Se o interessado não possui muita formação, é válido colocar para que essa seção seja preenchida. No entanto, quando existem cursos técnicos ou então alguma graduação, é mais apropriado que se assinale somente que existe o conhecimento e que esse dado esteja nas Informações Adicionais.
Quando o interessado possui alguma premiação relativa ao seu segmento, é indicado adicionar. Também existem simpósios, por exemplo, que admitem trabalhos e que proporcionam palestras. Se o indivíduo realizou alguma palestra ou teve o seu trabalho incluído, é fundamental mencionar, sendo que os intercâmbios também necessitam ser salientados.
A experiência profissional deve conter as colocações essenciais. Para estabelecer quais são essas colocações essenciais, deve-se refletir: quais delas estão incluídas no segmento dessa oportunidade? Quais são em alguma companhia que, certamente, o gestor de Recursos Humanos apreciará? As que encaixam-se nesses casos devem ser adicionadas.