A Stefanini é uma empresa que atua na prestação de serviços de tecnologia, BPO, telecomunicações, consultoria, infraestrutura e desenvolvimento de soluções. A empresa oferece suporte técnico para 32 idiomas, com foco global a Stefanini está no mercado desde 1987.
A multinacional de tecnologia da informação se destaca através das soluções de aplicativos e sistemas, desenvolvendo e realizando o reparo de softwares. Atuando no Brasil em São Paulo, São José dos Campos, Campinas, Curitiba, Rio de Janeiro e Porto Alegre, a empresa também está presente em países como Argentina, Chile, México, Peru, Colômbia, Estados Unidos, Espanha, Portugal, Itália, Canadá e África do Sul.
Em 2015 a empresa realizou uma fusão com a multinacional IHM, especialista em engenharia de software e com a Sysman, 
parceira da IBM, conseguindo se tornar uma das empresas líderes no ramo de telecomunicações, autoatendimento e segurança cibernética.
Trabalhe conosco Stefanini
Os interessados em fazer parte do time da Stefanini, devem acessar o site oficial da empresa: https://stefanini.com/br/ clicar na opção “Contato” e selecionar a guia “Enviar currículo”. http://curriculum.stefanini.com/
- Vagas abertas:
- http://www.vagas.com.br/vagas-de-stefanini
- http://www.indeed.com.br/empregos-de-Stefanini
- http://www.catho.com.br/vagas-emprego/stefanini-it-solutions/489135/
- https://br.linkedin.com/jobs/stefanini-vagas
- http://www.empregos.com.br/empresa/stefanini/g-1753
- http://www.manager.com.br/empregos-empresa-stefanini-306817
- http://www.infojobs.com.br/vagas-de-emprego-stefanini.aspx
O candidato poderá cadastrar o seu currículo e consultar as vagas disponíveis. No momento a empresa possui oportunidades para os cargos de:
- Assistente Administrativo;
- Analista Programador;
- Consultor Funcional;
- Analista Programador Java;
- Analista Requisitos PL;
- Programador Java Pleno;
- Analista Suporte Jr;
- Analista Suporte Pleno;
- Técnico de Suporte I;
- Gerente de Projetos;
- Analista de Testes;
- Analista Logística;
- Analista Administrativo;
- Auxiliar Administrativo;
- Líder Técnico;
- Consultor Funcional;
- Analista de Sistemas;
- Analista de Produção Jr;
- Analista de SAP;
- Desenvolvedor NET;
- Coordenador Facilities;
O profissional de TI deve gostar de resolver problemas, por isso a Stefanini está sempre em busca de profissionais criativos, dinâmicos, comprometidos com o trabalho e com domínio na área de tecnologia.
Processo Seletivo e Capacitação Profissional
- A equipe de recursos humanos da Stefanini realiza a triagem dos currículos que atendem as necessidades das vagas disponíveis. Os colaboradores da Stefanini atuam diretamente na empresa do cliente da Stefanini ou nos escritórios da empresa, por isso o compromisso com o trabalho é fundamental, pois os colaboradores da Stefanini representam a empresa para os seus clientes.
- Após a triagem dos currículos, os candidatos realizam provas de português, raciocínio lógico, informática e redação. Os candidatos também participam de dinâmicas de grupo, onde serão avaliados através de suas habilidades profissionais, experiências e vivências na função pretendida, além do espírito de liderança e trabalho em equipe.
- A última etapa do processo seletivo é a entrevista com os gestores da Stefanini. Os candidatos aprovados iniciam um treinamento específico na empresa de acordo com a função exercida, onde os mesmos assinam um contrato temporário de 03 meses em caráter de experiência.
- A capacitação e desenvolvimento profissional dos colaboradores da Stefanini é uma realidade na empresa, onde a mesma deseja contar com uma equipe de talentos motivados e altamente capacitados para atenderem com excelência as demandas da empresa.
- Investindo sempre em seus funcionários, a Stefanini possui parceria com diversas instituições de ensino superior e técnico, pagando até 80% do valor do curso. A empresa também oferece reembolso de certificação MS, onde o melhor investimento da empresa está em seus funcionários.
- Todo o programa de incentivo profissional e capacitação têm como objetivo manter os seus profissionais atualizados e aptos para desempenharem as suas funções com eficiência, além de oferecer chances de crescimento para posições de liderança na empresa.