A Alphatec iniciou as suas atividades em 1993, a empresa atua como fornecedora de serviços para indústrias de petróleo e gás em território nacional e no exterior. A empresa é responsável por toda elaboração do projeto até as soluções, passando pela gestão e execução dos produtos (metálicos, vasos de pressão, tubos) e também cuida da manutenção e reparo dos serviços prestados.
Para que possa se destacar em sua área de atuação, a empresa conta com um time de colaboradores treinados e qualificados, para que possa atender em todos os aspectos de seus clientes.
Trabalhe conosco Alphatec
Os interessados em fazer parte do time de colaboradores da Alphatec, devem enviar o currículo para os e-mails: [email protected] e [email protected]; informando no assunto do e-mail o seu nome e a função pretendida. http://www.alphatec.ind.br/site/trabalhe_conosco.php
Os interessados também podem entregar o currículo presencialmente, comparecendo a matriz da empresa, que está localizada na 
Avenida Araxá, 156, Lagomar, Macaé, Rio de Janeiro.
- Vagas abertas:
- http://www.empregos.com.br/empresa/alphatec/g-825
- http://www.indeed.com.br/empregos-de-Alphatec
- https://br.linkedin.com/jobs/alphatec-vagas
- https://br.jora.com/empregos-de-ALPHATEC
No momento a empresa possui oportunidades para as seguintes funções:
- Analista de Administração Contratual;
- Analista de Controle de Custos;
- Assistente Administrativo;
- Assistente Técnico de Medição;
- Auxiliar Administrativo;
- Auxiliar de Enfermagem;
- Auxiliar Técnico;
- Coordenador Gestão do Conhecimento;
- Encarregado de Pintura;
- Pintor Industrial;
- Projetista (Estrutura);
- Projetista (Tubulação);
- Técnico de Medição;
Dados importantes para o currículo
- O candidato deve elaborar um currículo personalizado, pois através dele a empresa terá que identificar a importância do profissional para a sua instituição. Evite estender o seu currículo com informações irrelevantes, o tamanho ideal do currículo deve ser entre 01 página ou no máximo 02 páginas, de acordo com a formação e experiência.
- Informações como documentos pessoais não são imprescindíveis nesse primeiro momento, por isso o candidato deve evitar preencher o número da Identidade, CPF, Carteira Profissional, Título de Eleitor, etc. A localização do candidato também não deve ser estendida, onde é necessário apenas informar o município.
- Referente aos contatos, o profissional deve informar o número do seu celular ou fixo, sendo o mais acessível para te encontrar. A informação de um e-mail profissional, também é importante, pois a maioria dos processos de recrutamento e seleção são informados via endereço eletrônico.
- Informações de contatos excedentes, como telefones de recado e links de redes sociais não são importantes nessa primeira etapa, sendo apenas importante, mas não imprescindível o link do seu perfil no Linkedin, porém não são todas as empresas que utilizam a rede social para realizar a contratação.
- O candidato também deve evitar inserir qualidades excessivas, seja objetivo ao citar sobre os seus pontos fortes e habilidades que podem contribuir para a realização das atividades diárias ou para o crescimento da empresa. Caso possua referências profissionais, informe no máximo duas para contato, isso também é uma forma de enxugar o seu currículo.
- Relate as 03 últimas experiências profissionais, mesmo que você tenha muita experiência, principalmente na função exercida, pois é o suficiente para a equipe de seleção fazer uma análise sobre o seu perfil profissional. Preencha as informações sobre as suas experiências de forma completa, citando o período de permanência, atribuições das funções, nome das empresas e o motivo do desligamento, quanto maior o leque de informações, melhor para a avaliação do RH.
- Sobre a sua formação é importante citar se já concluiu ou ainda está cursando. O candidato também deve relatar sobre os seus cursos de extensão (profissionalizante ou livre).