A Tigor T. Tigre é marca que atua no segmento infantil, tendo a sua linha especializada para meninos. A marca é administrada pelo Grupo Marisol, que também possui a marca Lilica, responsável pela coleção das meninas. Com mais de 25 anos de história, o Grupo segue se reinventando para que as suas marcas infantis seguem líderes em seu segmento em toda a América Latina.
Faça parte da Tigor Kids
Os colaboradores que desejam atuar nas lojas físicas, franquias, fábrica ou nos centros administrativos da marca Tigor Kids devem realizar o cadastro do currículo no link: http://marisolsa.com.br/trabalhe-conosco/
O Grupo Marisol é o responsável pela contratação dos colaboradores da marca. Durante o preenchimento do currículo, o candidato deve mencionar o cargo pretendido e em qual marca do Grupo Marisol desejam atuar. Vagas do grupo Marisol: https://comotrabalhar.org/como-trabalhar-na-lilica-ripilica/
O Grupo tem como missão capacitar e desenvolver os seus colaboradores, por isso todos os funcionários passam por um 
treinamento específico com profissionais capacitados para que possam assumir as suas funções com segurança, garantindo a excelência do Grupo na fabricação e comercialização dos produtos.
O programa de desenvolvimento profissional da empresa tem como objetivo motivar os seus colaboradores, para que os mesmos trabalhem felizes, além de garantir que os mesmos estejam aptos para assumirem cargos de liderança e estratégicos ao longo de sua trajetória profissional na empresa.
Dicas para formular o seu currículo
A marca Tigor Kids possui diversas oportunidades para profissionais com ou sem experiência, onde o pré-requisito principal é que os candidatos sejam descolados, tenham atitude e vontade de crescer na empresa. Confira algumas dicas para deixar o seu currículo nota 10:
Dados pessoais: Esse campo é importantíssimo, pois é onde o candidato se apresenta para a empresa, por isso o mesmo deve fornecer alguns dados pessoais como nome completo, idade, localização (não precisa informar o endereço completo, apenas cidade e estado), telefones de contato (celular, fixo e recado) e e-mail profissional (primordial, pois o processo seletivo é informado através do endereço eletrônico). Dados como documentos pessoais não são necessários, onde a empresa irá solicitar os mesmos durante as etapas do processo de seleção.
Área de interesse: O candidato deve informar no seu currículo a área de interesse, devendo escolher apenas uma função para ingressar na empresa.
Formação escolar: O candidato deverá informar o seu nível de escolaridade, onde a escolaridade mínima exigida pela empresa é que o candidato tenha concluído o ensino médio. Caso esteja cursando ensino superior, deverá informar a data prevista para conclusão e o nome da instituição. O candidato também poderá informar cursos extracurriculares, de idiomas, informática, entre outros que podem contribuir para a sua área de atuação.
Experiência profissional: O candidato deve listar no currículo até 03 experiências profissionais, sendo primordiais as experiências na área de atuação pretendida e contendo dados importantes, como o nome das empresas, período de permanência nas mesmas, funções e atividades exercidas (também deverá listar promoções durante o período em cada empresa), último salário e motivo da saída de cada empresa. O profissional só deve destacar experiências com carteira assinada ou que tenham como comprovar. Caso o candidato possua referências profissionais das empresas anteriores, poderá informar, pois é considerado um diferencial.
Dados adicionais: O candidato deverá finalizar o seu currículo informando pontos positivos que podem contribuir para a empresa, falando sobre características e habilidades úteis para o cargo pretendido, além de falar sobre a sua disponibilidade de horário e o motivo de querer fazer parte da marca Tigor Kids.