Como trabalhar na Lilica Ripilica

A marca Lilica Ripilica é uma marca administrada pelo Grupo Marisol que surgiu em 1980, quando a Melissinha de plástico era tendência em todo o país. A marca se destacou e fez sucesso com a garotada por ser colorida e muito confortável. Não demorou muito para a marca despertar o interesse de grandes empresas e com isso a Grendene começou a fabricar calçados com a marca, criando parceria com a Marisol.

Hoje a marca Lilica Ripilica possui uma linha de roupas exclusivas e segue líder em seu segmento no ramo de sandálias. O objetivo da marca é exaltar a personalidade de todas as crianças que utilizam os seus produtos. Sempre antenada, a marca segue se reinventando, criando novos produtos e modernizando os antigos para que continue na preferência da garotada. Visionária a marca feminina infantil também criou a marca Tigor T. Tigre para alcançar o público masculino infantil.

Com muita alegria e diversão o Grupo segue em processo de expansão, consolidando a sua marca no país e em várias partes do mundo. Para que possa continuar fazendo a diferença em sua área de atuação o Grupo Marisol sempre está em busca de profissionais dinâmicos, que se identificam com a moda infantil e desejam contribuir para o crescimento da empresa, por isso é oferecida várias oportunidades ao longo do ano para profissionais que desejam construir uma carreira de sucesso na empresa.

 

Trabalhe conosco Lilica e Tigor

O Grupo Marisol é o responsável pelo processo de recrutamento e seleção da marca Lilica. Os profissionais podem se candidatar as vagas disponíveis acessando o link: http://marisolsa.com.br/trabalhe-conosco/

• Vagas abertas:
• http://empregos.trovitbrasil.com.br/emprego-lilica-tigor
• http://www.renego.com.br/vagas-emprego-lilica
• http://vagas.mitula.com.br/emprego-lilica-tigor
• https://br.jora.com/empregos-de-Lilica

O currículo ficará armazenado no banco de dados do Grupo sem data de expiração, onde o candidato poderá alterar as informações do currículo sempre que houver alguma mudança significativa em sua experiência profissional ou nível de escolaridade.

 

Benefícios do Grupo

• Salário fixo mensal que vai de acordo com a função exercida;
• Assistência médica (Estendida para os dependentes dos colaboradores);

• Assistência odontológica;

• Vale transporte;

• Vale refeição;

• Cesta básica;

• Auxílio farmácia;

• Cartão de crédito corporativo com desconto na folha de pagamento;

• Seguro de vida em grupo;

• Seguro de acidentes pessoais;

• Plano de previdência privada;

• Plano de carreira com a abertura de oportunidades internas;

 

Processo seletivo

• Os profissionais são avisados sobre as etapas do processo de seleção através do e-mail, por isso no momento do cadastro do currículo é fundamental que o candidato informe o seu e-mail corretamente.

• Os candidatos que se enquadram no perfil das vagas disponíveis são convocados pela equipe de recrutamento e seleção para a entrevista presencial. Os candidatos irão preencher um cadastro na empresa, receberão a proposta sobre a vaga e poderão sanar dúvidas.

• Os candidatos que se interessarem em continuar no processo seletivo irão realizar testes de português, raciocínio lógico e atualidades. Os candidatos também serão entrevistados, para que o recrutador possa selecionar os candidatos para a entrevista individual com os gestores do Grupo.

• A última etapa do processo é a entrevista individual, entrega de documentos e realização do exame admissional. Os candidatos admitidos irão participar de um treinamento específico para que possam conhecer melhor a história da empresa, além de conhecer as políticas internas da empresa. Os candidatos assinam um compromisso de experiência no prazo de 03 meses, onde passam pelo processo de integração e adaptação, sendo efetivados após esse período.