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Trabalhe conosco Lojas Lebes

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A Lebes é uma empresa administrada pelo Grupo Drebes & Cia Ltda, que iniciou as suas atividades há 60 anos. A empresa possui a sua matriz em São Jerônimo e se tornou uma das maiores empresas em sua área de atuação de todo o Rio Grande do Sul. A empresa conta com lojas em 80 municípios do Sul do país, onde possui mais de 130 lojas espalhadas.

A empresa conta com uma variedade de produtos eletrodomésticos, móveis, eletrônicos, entre outros produtos do segmento. A empresa também conta com um centro administrativo e 04 centros de distribuição que ajudam a empresa a manter o estoque dos produtos vendidos nas lojas e também auxiliam na demanda e consolidação da marca Lebes. A empresa conta com aproximadamente 03 mil colaboradores e mais de 01 milhão de clientes, que confiam na empresa que oferece não só qualidade nos produtos, mas também no atendimento personalizado.

 

Como trabalhar nas Lojas Lebes

Os profissionais que desejam fazer parte da equipe das Lojas Lebes devem acessar o endereço: www.contratebem.com.br/PortalAcesso/PortalAcesso3.aspx

Os candidatos poderão cadastrar o currículo, que ficará armazenado no banco de dados da empresa, além de poder acompanharempregos Lojas Lebes as vagas e se candidatar as vagas de interesse, que no momento oferece oportunidades para as seguintes funções:

  • Operador Auxiliar de Loja;
  • Crediarista;
  • Operador de Caixa;
  • Consultor de Moda;
  • Consultor de Móveis;
  • Auxiliar Administrativo;
  • Analista de Crediário;
  • Vendedor;
  • Promotor;
  • Cobrador;
  • Servente de Lojas;
  • Auxiliar de Lojas;
  • Assistente de Marketing;
  • Coordenador de Publicidade e Propaganda;
  • Demonstrador;
  • Analista de E-commerce;
  • Assistente de E-commerce;
  • Analista de Endomarketing;
  • Assessor de Imprensa;

 

O recrutador não é o seu inimigo

Muitos candidatos se intimidam com a presença do recrutador, porém o responsável pelo processo de recrutamento e seleção não é o seu inimigo, pelo contrário, o objetivo dele é encontrar um perfil de profissional ideal que possa atender as necessidades da empresa. Durante uma entrevista não é apenas o recrutador que deve fazer as perguntas, o candidato também pode esclarecer as suas dúvidas, mas as perguntas devem ser pertinentes. Confira algumas perguntas que devem ser feitas para o entrevistador:

Pergunte sobre projetos futuros da empresa e objetivos dentro da sua área de atuação: É uma boa pergunta, pois o candidato demonstra interesse no crescimento da empresa, além de querer saber se o seu setor também está em processo de expansão.

Questione o estilo de liderança adotado pela empresa: Mostra que o candidato está interessado em atender as necessidades da empresa, assim como se portar diante da gestão em sua rotina. A pergunta também mostra a preocupação do candidato em se desenvolver para conseguir novas oportunidades na empresa e como deve se comportar para conseguir alcançar os seus objetivos.

Pergunte sobre as atividades diárias do cargo: Mostra interesse no candidato em se preocupar por desenvolver bem as suas funções. Mostra também interesse pela sua rotina, atribuições do cargo no dia a dia e a sua vontade em se adaptar a elas.

Pergunte ao recrutador o que a empresa espera dos seus novos colaboradores: É uma pergunta bastante importante, pois o candidato terá um parâmetro sobre o seu futuro na empresa, assim como poderá criar estratégias de acordo com o interesse da empresa.

Salários e benefícios: Jamais questione o recrutador sobre os benefícios e salários da empresa, esse tipo de informação é fornecido pelos entrevistadores, geralmente logo no inicio da entrevista.

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