Como trabalhar no Supermarket

A empresa

“Preço” é o lema do Supermarket. Criado em 2009, o supermercado se resume na junção de diversas empresas, do Rio de Janeiro, pertencentes ao ramo supermercadista de varejo. A rede conta com centenas de lojas, espalhadas por todo o estado. No site, o consumidor fica por dentro das atividades, bem como das ofertas de emprego, via menu “Trabalhe conosco” (http://www.redesupermarket.com.br/trabalhe-conosco/). O cadastro é virtual, bem simples e não demanda tanto tempo para ser preenchido.

Envio

Há outras formas de ficar por dentro dessas ofertas. Sites externos como o Sine (http://www.sine.com.br/vagas-empregos-em-rio-de-janeiro-rj/operador-de-supermercado/61525), sempre trazem esse tipo de anúncio. O mesmo pode ser visto no Jooble (http://br.jooble.org/vagas-de-emprego-supermercado-supermarket), Mitula (http://vagas.mitula.com.br/emprego-supermercado-supermarket-sao-goncalo) e outros que trabalham nesse mesmo tipo de proposta, ou seja, na divulgação de vagas de emprego.

De certo, os supermercados estão mais abertos quando o assunto tem a ver com a inexperiência do candidato. Entretanto, se o aspirante puder adiantar o seu lado, isso também é contado como positivo pelo recrutador. Como assim?

Em sites como Prime Cursos é possível encontrar diversas habilitações voltadas para a capacitação profissional. Para se ter uma ideia, os interessados podem concluir os módulos de Operador de Caixa (https://www.primecursos.com.br/operador-de-caixa/), sem pagar nada por isso, já que apenas o certificado é cobrado. Só que isso é optativo, o usuário pede se julgar necessário. Esse tipo de iniciativa chama a atenção nos processos seletivos, ainda que os candidatos não possuam experiência.

É válido mencionar ainda que os Supermercados também trabalham em prol da formação de pessoas, ou seja, o programa Jovem Aprendiz é a prova disso. Nesses lugares existem pessoas que começaram na adolescência e hoje ocupam cargo de destaque.

Inscrição

O currículo é enviado pode meio de upload, sendo assim, não há necessidade de preencher um cadastro extenso. Ao aspirante é solicitado o nome completo, e-mail, gênero, número de telefone, bairro e marcação do setor desejado. Há uma caixa para comentários, que serve como uma espécie de apresentação e, por fim, a parte de seleção do arquivo.

Dados pessoais: se o currículo é enviado por meio de upload, subentende-se que o material já esteja pronto no computador, em algum lugar. Isso quer dizer que o mesmo foi elaborado no formato A4, via Word. Currículos nesses formatos merecem atenção. Esse espaço é destinado para o preenchimento do nome, idade, endereço e números de telefone. Apesar do CPF e RG serem exigidos nos cadastros online, nesses modelos, os números de documentos não devem ser inseridos, até por uma questão de segurança.

Síntese: por se tratar de uma parte importante do currículo, o candidato deve caprichar, pois esse é o primeiro lugar que o recrutador vai observar. Nesse caso, é importante buscar modelos de síntese para inspiração, disponíveis na internet.

Formação: aqui, o candidato coloca o nome da instituição de ensino, informa o período que estudou, bem como o curso efetuado.

Experiência: os especialistas levam em consideração a inserção dos três últimos empregos, nada mais que isso, pois acreditam que currículo extenso pode se tornar pouco objetivo. É importante destacar o cargo, as datas de admissão e demissão, bem como as atividades desempenhadas devem entrar nesse rol. Boa sorte!