A instituição de ensino ESPM atua no ramo educacional há mais de 65 anos, com unidades espalhadas pelo Brasil, à instituição oferece cursos de graduação, pós-graduação, doutorado, mestrado e educação á distância.
Como trabalhar na ESPM
A instituição aceita currículos de profissionais acima de 18 anos, que tenham força de vontade e sejam totalmente criativos. O colaborador da ESPM recebe salário compatível com o mercado, plano de saúde, plano odontológico, vale refeição, vale alimentação, seguro de acidentes, seguro de vida e plano de carreira.
O processo seletivo é composto de provas de conhecimentos específicos, de português e raciocínio lógico. Os candidatos também são avaliados pelos gestores da instituição.
- Os interessados em fazer parte da instituição podem enviar o seu currículo através do site: www2.espm.br/espm/departamentos/cintegra/vagas; Onde também poderão consultar as vagas disponíveis no momento. http://www.vagas.com.br/vagas-de-espm
Programa de Estágio
- A instituição tem como missão desenvolver talentos formando grandes profissionais para o mercado de
trabalho, por isso oferece oportunidades de estágio para os estudantes da instituição, principalmente para quem está cursando os cursos de Marketing, Gestão Empresarial, Gestão de TI e Comunicação Social. Mas estudantes de outros cursos também podem participar.
trabalho, por isso oferece oportunidades de estágio para os estudantes da instituição, principalmente para quem está cursando os cursos de Marketing, Gestão Empresarial, Gestão de TI e Comunicação Social. Mas estudantes de outros cursos também podem participar.- Os estagiários devem ter disponibilidade para estagiar pela manhã ou tarde, não comprometendo os estudos. O estágio possui carga horária de 06 horas por dia. Os estudantes participam de treinamento específico para que possam dar suporte em todas as áreas da instituição. O programa de estágio tem duração de até 02 anos.
- A instituição oferece bolsa auxílio compatível com o mercado, plano de saúde, plano odontológico, vale transporte e vale refeição.
Dicas para o currículo
O currículo profissional é fundamental para que o recrutador identifique o perfil do candidato, por isso o candidato deve ter máxima atenção ao formular o mesmo. Confira as dicas abaixo:
Apresentação: O candidato deve se apresentar inicialmente. É solicitado o nome completo, idade, endereço (necessário para que a equipe de recursos humanos identifique a filial mais próxima da residência do candidato). Telefones de contato e e-mails devem ser preenchidos corretamente, pois esses canais são utilizados pela equipe de RH para as etapas de seleção. Documentos pessoais como CPF, Identidade, Título de Eleitor, Carteira Profissional e etc… Não devem ser informados nesse primeiro momento, a instituição irá solicitar posteriormente caso seja necessário.
Objetivo: O candidato deve informar o seu objetivo dentro da empresa e deve ser apenas um, mesmo que o nível de escolaridade seja elegível para outras funções. O candidato deve ter foco e começar na empresa por um cargo, onde depois poderá se desenvolver e crescer na empresa.
Formação: Por ser uma instituição de ensino que preza pela qualidade profissional, a empresa deseja que todos os seus profissionais cresçam dentro da instituição e por isso valorizam os seus talentos. Existem oportunidades para todos os níveis de escolaridade.
Experiência Profissional: O candidato deve relatar as suas 03 últimas experiências profissionais, informando o nome das empresas, tempo de permanência, função exercida, último salário e o motivo do desligamento.
Cursos extracurriculares: O candidato deve informar todos os seus cursos concluídos, pois constam como diferencial na empresa. O candidato também deve informar o seu nível de informática e fluência em idiomas.
Informações Adicionais: O candidato deve informar a sua disponibilidade de horário, pretensão salarial, pontos positivos que possam contribuir para o trabalho em grupo e outras informações pertinentes de seu campo de atuação.