Trabalhe conosco Lorenzetti

A Empresa

Atuando há mais de 90 anos no ramo de duchas, chuveiros, torneiras e aquecedores, a empresa Lorenzetti cresceu ao longo dos anos devido a sua preocupação em oferecer produtos de qualidade com baixo custo benefício. A empresa também possui uma linha de metais sanitários e lâmpadas.

A empresa possui quatro unidades no Brasil, sendo 03 centros de distribuição em São Paulo e 01 em Minas Gerais, a empresa atua no mercado nacional e internacional e para isso sempre precisa de novos colaboradores que estejam dispostos a criar e inovar com a marca.

 

Como Trabalhar na Lorenzetti

O candidato pode enviar o seu currículo para a empresa através do link: www.painelrh.com.br/candidatos/lorenzetti/formulario/VagasListar.asp?CE=25&FR=1

Além de poder consultar as diversas vagas disponíveis. A empresa oferece oportunidades de trabalho para profissionais formados, estagiários e pessoas sem experiência. A empresa também disponibiliza vagas para portadores de necessidades especiais. RH: http://www.lorenzetti.com.br/pt/Recursos_Humanos.aspx

Podem se candidatar na empresa, profissionais acima de 18 anos, que tenham ensino médio completo, técnico ou superior, com ou sem experiência.

Benefícios: A empresa oferece salário fixo mensal, auxílio transporte, auxílio refeição ou auxílio alimentação, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, seguro de acidentes em grupo, bonificações e plano de carreira com oportunidades internas para cargos estratégicos.

 

Processo Seletivo

• A equipe de recrutamento e seleção Lorenzetti realiza uma triagem de currículos e seleciona os perfis que interessam a empresa. Todas as informações sobre o processo seletivo e o seu andamento são informadas por e-mail, onde o candidato realizará testes online de conhecimentos específicos, português e raciocínio lógico.

• A terceira etapa de seleção é composta de entrevista em grupo com os gestores de recursos humanos, caso o candidato seja selecionado para a próxima fase, o mesmo passará por entrevista individual com o gestor da empresa, posteriormente os selecionados serão submetidos a testes psicológicos e exame admissional.

• Sendo efetivados, os colaboradores iniciam um treinamento intensivo para que possam assumir as suas funções na empresa da melhor maneira possível.

 

Dicas para enviar o currículo

O candidato deve ter máxima atenção ao enviar o seu currículo para uma empresa, pois através dele ocorre o primeiro contato entre o funcionário e o colaborador. Confira as dicas para se dar bem e garantir a entrevista de emprego.

Apresentação: O candidato deve se apresentar informando o seu nome completo, data de nascimento, endereço (necessário para a equipe identificar em qual filial você deve participar do processo de seleção), telefones de contato e e-mail (o endereço eletrônico deve ser preenchido corretamente, pois é através dele que o candidato receberá as informações sobre a seleção da empresa). Não é necessário enviar documentos pessoais (Identidade, CPF, Título de Eleitor, etc.); Esses dados serão solicitados no momento em que o candidato for contratado.

Área de Atuação: O candidato deve informar o cargo pretendido, onde pretende chegar na empresa. Por mais que tenha formação para poder se candidatar a diversos cargos, o candidato deve escolher apenas uma área de atuação.

Formação: O candidato deve informar o seu nível de escolaridade, pois ele é primordial para a classificação de diversos cargos. Caso o candidato também tenha cursos extracurriculares deve informar, além do seu nível de informática e fluência em idiomas.

Experiência Profissional: O candidato deve informar a sua última experiência no cargo pretendido, nome da empresa em que trabalhou, motivo da saída, período e o último salário. Caso não tenha experiência profissional deve citar suas qualidades profissionais.